Los resultados respecto al mes de junio de 2016 son también positivos, con una disminución del paro de 12.568 personas que equivalen a un descenso del 15,90%, superior al de la media estatal que disminuyó el paro anual un 10,73%. El número de personas paradas se sitúa en 66.494 aragoneses y aragonesas. En el Estado español la cifra alcanza las 3.362.811 personas, disminuyendo el número de paradas en 404.243 personas respecto al año anterior.
La afiliación media a la Seguridad Social aumenta en términos mensuales y se sitúa, en Aragón, en 561.699 personas afiliadas mientras que en el Estado español lo hace hasta los 18.433.107 afiliadas. La afiliación ha aumentado en 7.321 personas en Aragón, lo que supone un incremento del 1,32% respecto al mes de mayo. En términos anuales la afiliación aumenta en 21.387 personas, un 3,96%.
Por sectores de actividad económica el paro desciende en todos ellos salvo en agricultura que aumenta en 22 personas paradas (0,66%). En industria se contabilizan 255 paradas menos (-3,30%), en construcción se registra un decremento del 5,67% (298 paradas menos) y en servicios 1.642 paradas menos (-3,59%). En el colectivo sin empleo anterior hay 95 personas paradas menos (-1,39%).
En junio hay 1.148 hombres parados menos, lo que supone un decremento del 4,13%. Entre las mujeres el paro desciende un 2,73% (1.120 desempleadas menos). De las personas paradas el 40,05% son hombres y el restante 59,95% mujeres.
Por territorios, en términos mensuales, el paro disminuye en los tres. En el Alto Aragón se registran 435 personas paradas menos (-4,93%), en Teruel y el sur de Aragón 241 paradas menos (-4,00%) y en Zaragoza y sus comarcas el descenso es de 1.592 personas (-2,95%). En términos anuales el paro disminuye en Zaragoza y sus comarcas en 9.177 personas (-14,92%). En el Alto Aragón disminuye en términos anuales un 18,59% (1.916 paradas menos) y en Teruel y el sur de Aragón un 20,32% (1.475 paradas menos).
Según edades el paro disminuye entre las y ls menores de 25 años en 394 personas (-6,10%) al igual que en el colectivo de mayores de 25 años que lo hace en un 2,99% (1.868 parados menos). Así de los 66.494 aragoneses y aragonesas paradas, 6.060 son jóvenes menores de 25 años, lo que representa un 9,11% del total.
Entre las personas migrantes el paro también desciende en términos mensuales, registrándose en junio 292 personas extranjeras menos en paro, un 2,23% menos que en mayo, mientras que en términos anuales encontramos una disminución de 2.446 personas, un 16,04% menos. El número de paradas extranjeras alcanza las 12.806 personas.
El número de contratos registrados en Aragón fue de 66.204, un 2,82% menos que los formalizados en mayo (1.919 contratos menos) y un 9,95% más respecto a junio de 2016 (5.989 contratos más). La contratación en el Estado español aumenta un 3,06% respecto al mes anterior mientras la variación anual aumenta un 8,81%. De los 66.204 contratos registrados, 5.224 (7,89%) fueron indefinidos mientras que los 60.980 restantes (92,11%) fueron temporales.
Los niveles de protección contra el desempleo siguen en niveles muy bajos. La tasa de cobertura aumenta ligeramente en 1,80 puntos respecto a mayo de 2016 y se sitúa en el 52,33%, lo que supone 1,62 puntos menos que la registrada en el Estado español, dejando nuevamente a un gran número de personas desempleadas sin protección, lo que, a juicio de los sindicatos, indica “la ineficiencia de los mecanismos de protección social para cubrir las necesidades sociales”.
Sindicalmente se opina que es el momento de apostar por “un cambio en nuestro aparato productivo que genere bienes y servicios de alto valor añadido y aproveche la enorme capacidad de nuestros recursos humanos”. También “sectores como los servicios a las personas, la reorientación del sector de la construcción a la rehabilitación y la eficiencia energética y un sector industrial diversificado con presencia creciente de los sectores estratégicos deberían ser base de un nuevo sistema productivo de forma que el mercado laboral cree empleo más estable y desvinculado a la coyuntura de las campañas estacionales”. Por otro lado, el sindicado considera imprescindible “la mejora del poder adquisitivo de salarios y pensiones de modo que se fortalezca la actividad económica y se genere empleo”.
Estoy en corte inglés para recoger mi pase de 2 días d trabajo y de los 17 que somos ninguno supera el contrato de 1 semana. MARAVILLOSO .— Villaverde (@VillaverdeMu) 30 de junio de 2017
