sábado, diciembre 30

Comité Avanza Zaragoza Diciembre 2017

Comienza el comité con la asistencia de 6 vocales del colectivo, 5 vocales de SATTRA, 4 vocales de UGT, 2 vocales de CCOO, 3 vocales de CSIF. 1 de OSTA.


1º- Aprobación de actas: El presidente pregunta si hay alegaciones a las actas pendientes de firmar.

Anadón CUT: Tenemos varias alegaciones al acta. Enumerando las correcciones pertinentes para recogerlas en el documento se procede a realizarlas

Presidente comité: Sería conveniente que se mandaran las pertinentes alegaciones al acta por correo para agilizar los trámites de corrección

Anadón CUT: No estamos conformes con el cambio de logo del comité.

Presidente comité: No se ha cambiado, simplemente se ha modificado mínimamente para diferenciar los papeles desde nuestra toma de posesión.

Se hacen las correcciones oportunas incluyendo las alegaciones presentadas retomando la reunión a las 10:55 h.

Anadón CUT: Continuamos teniendo alegaciones por no reflejar en el acta lo que nosotros queremos exponer.

Secretario del comité: Agradeceríamos la buena fe de todos y poner buena voluntad para agilizar la firma de actas, rogaríamos se presentaran las alegaciones por escrito para reflejar en el acta todo lo que se desee expresar.

Presidente: Presidente y secretario nunca pondrán impedimentos a las alegaciones, se reflejaran todas que se quieran poner, simplemente las solicitamos por escrito o por correo para reflejar en todo momento el texto y comas que deseen alegar y exponer.

Accede al pleno a las 11:00 José Miguel Marques García.

Los miembros de CUT no acceden a la petición de entregar las alegaciones por escrito y solicitan receso de 15 minutos.

A las 11:25 h tras la vuelta del receso retomamos la reunión:

Julio Sánchez CUT: En vista que no se recogen las alegaciones CUT, no firmaremos el acta por estar en desacuerdo con el texto del documento y su cambio de logotipo.

Presidente del comité: Reiteramos que se nos entreguen por escrito para su corrección y evitar malas interpretaciones y viajes innecesarios.

Las actas quedan aprobadas por todas las secciones sindicales excepto por el colectivo. Se firmara el acta sin las alegaciones del Cut, por no querer darlas por escrito y no estar de acuerdo con el texto entregado.

2º- Horas extraordinarias: Se da lectura por parte del secretario a las 3338 horas extraordinarias que según la empresa han sido realizadas en el mes de noviembre. Solicitamos mandar escrito para que no se realicen y contratación de más personal. Se aprueba

3º- Asuntos pendientes: El presidente hace nombramiento del escrito formalizado por la empresa del día 14 de Diciembre de 2017 en el que se hace referencia a la No implantación de los cuadros a fecha 1 de Enero de 2018, para que el comité se lo dé por escrito. Se reparte escrito para formalizar la ratificación y aceptación por parte de todas las secciones sindicales adjuntando el resultado del referéndum a dicho escrito.

Anadón CUT: No estamos conformes con dicho escrito.

Se procede a votación sobre la conformidad de presentar a la empresa el escrito con el siguiente resultado:

VOTOS A FAVOR 14

VOTOS EN CONTRA 6

VOTOS EN BLANCO 0

Se aprueba mandar el escrito a la empresa.

Continuando con el punto el presidente hace nombramiento de los distintos documentos e informes recibidos en el comité de empresa así como el envío de las notas de prensa y actas de reuniones.

Antes de continuar con los puntos del día Julio Sanz CUT hace mención referente a los cambios forzosos producidos últimamente y argumenta que la empresa debe ceñirse a lo estipulado en convenio.

4º-Oficinas. Julio Sanz CUT: Solicitamos a la empresa que proceda a la eliminación de barreras arquitectónicas en la sección de oficinas, o bien sean trasladadas estas a una zona dentro del recinto de cocheras de fácil acceso para personas con movilidad reducida. Se aprueba.

5º-Fiesta pagadas pendientes. Julio Sanz CUT: Debido a que el día 1 de Enero de 2018 coincide con inicio de quincenal, instamos a la empresa que se aplace la fecha para solicitar las FPP, consensuando con este comité fecha al respecto. Al mismo tiempo, solicitamos información en relación al comunicado emitido por la empresa en el que se indica que se adelante la solicitud de dichas fiestas al día 28 de Diciembre de 2017, a través de parte escrito, reclamando la retirada del mismo, ya que contraviene lo reflejado en nuestro convenio colectivo sobre este asunto.

Se abre turno de intervenciones, varias de los distintos vocales y secciones argumentando que se retire el comunicado ya que no se ajusta a convenio.

Quilez UGT: Ese escrito complica las cosas. Que saque la empresa otro comunicado explicando el asunto. Además no es de recibo estar el día 1 de Enero pendientes de solicitar las FPP.

Monge CUT: Habría que proponer una fecha consensuada para ello. Proponemos el día 4.

Tras un extenso debate decidimos por unanimidad de todas las secciones sindicales instar a la empresa a que publique cuanto antes la lista de las FPP y le proponemos que se soliciten como caso excepcional este año el día 2 de Enero de 2018.

6º-Rodrigo Rebolledo. Julio Sanz CUT: Solicitamos sean adecuadas las paradas de Rodrigo Rebolledo, números 7 y 33, ya que tanto por el desnivel que presenta la calle, como por lo inadecuado de las plataformas instaladas, los usuarios tienen serios problemas para acceder al autobús, sobre todo las personas mayores o aquellas personas que portan carritos de bebé. Se aprueba

7º-Bus 4861. Julio Sanz CUT: Se han comunicado en repetidas ocasiones averías tales como: falta agua en el limpiaparabrisas, inoperancia del timbre de estribo, ausencia del tirador en la ventanilla del conductor, etc. Siendo estas averías que, a nuestro entender, no presentan mucha complicación en su reparación, sin embargo observamos como a lo largo del tiempo no son reparadas. De tal forma solicitamos a la empresa que amplíe la plantilla de trabajadores de Taller para llevar a cabo un mantenimiento adecuado de los vehículos. Se aprueba.

8º-Autobuses Man Castrosua (últimas series). Julio Sanz CUT: En estos vehículos es frecuente que la aguja del indicador de Ad-blue indique que el depósito del mismo va lleno, y sin embargo en la pantalla del bus aparezca el mensaje de carencia de Ad-blue. Solicitamos a la empresa que esta incidencia sea reparada .Se aprueba.

9º-Línea 29 y CI 1. Julio Sanz CUT: Continúan los problemas para el ascenso y descenso de viajeros en la parada de Camino Las Torres, n9 10 (poste 284), sobre todo si portan éstos un carrito de bebé, al ser coincidente en dicha parada el terminal de línea de la 29 y la parada de la línea CI1. Solicitamos a la empresa que dé solución urgente a esta incidencia.

Mº de los Angeles SATTRA: Al Igual que la parada de Coso nº66 con la línea 28, por no poder descender los viajeros y subir correctamente. Se aprueba.

10º-Normas de uso de servicio bus urbano. Se retira.

11º-Comunicaciones SAE. Julio Sanz CUT: Se sigue repitiendo el problema de que estando a la espera de contestación por parte de Taller no se puede establecer comunicación con el Operador S.A.E. Solicitamos a la empresa que busque una solución, ya sea desdoblando el canal de comunicación o adoptando las medidas que considere oportunas para dar solución a esta incidencia. Se aprueba

12º-Aseo Plaza Aragón. Julio Sanz CUT: Solicitamos información a la empresa sobre el estado actual en el que se encuentran los trámites de instalación del aseo automático que debe quedar emplazado en Plaza Aragón. Se aprueba

13º-Recarga tarjeta. Julio Sanz CUT: Ante la problemática que ocasiona el hecho de que el usuario tenga que validar la Tarjeta-bus en el CUBE, previamente a su uso en la validadora tras la recarga on-line de la misma, lo que ocasiona una ralentización del servicio, y siendo que en su día la empresa manifestó su intención de valorar la posibilidad de que el "justificante de recarga fuese a través de SMS o e-mail, solicitamos a la empresa que nos informe cómo va esa valoración y si se va a llevar a cabo tal medida, ya que de esa manera se agilizaría el servicio, siendo mucho mejor tanto para el conductor como para el usuario. Se aprueba

14º-Planificación. Julio Sanz CUT: Ante cualquier incidencia que pueda surgir relativa al área de Planificación, solicitamos a la empresa saber quién es en estos momentos el/la responsable de Planificación para poder dirigirnos correctamente, ya que no se nos ha comunicado quién ha sustituido a Raúl Sobreviela. .Se aprueba.

15º- Abreviaturas servicio diario. Se retira.

16º-Privacidad. Julio Sanz CUT: Continúa sin ser expuesto un cartel en el Departamento de RR.HH. que indique que el empleado puede solicitar ser atendido de forma privada por quien corresponda. Ya que en su día se acordó poner dicho cartel, solicitamos a la empresa que sea puesto lo antes posible.

17º-Balance económico 2016. Julio Sanz CUT: Solicitamos a la empresa que nos entregue el balance económico perteneciente al año 2016. Se aprueba.

18º. Cuadro 041: Julio Sanz CUT: 041. Ante el agravio comparativo en cuanto al número de líneas en las que prestan servicio los conductores/as del cuadro 041, y habiendo sido reconocido éste por la propia empresa, sin haber sido resuelto a día de hoy, proponemos interponer denuncia a Inspección de Trabajo si el día 1 de enero de 2.018 no se ha subsanado éste, equiparándolo al resto de cuadros.

19ª- Gasolinera. Julio Sanz CUT: Solicitamos información sobre los medios de seguridad con los que está equipada la Gasolinera ante posibles accidentes, tales como incendios. Se aprueba.

20º- Análisis Transversal: Se retira.

21º-.-Inspectores calle. Julio Sanz CUT: Hemos detectado que, cuando los Inspectores de calle se encuentran visibles regulando las líneas, éstas funcionan mejor y mantienen las frecuencias. Solicitamos sea potenciada dicha función del Inspector de calle. Se aprueba.

22ª- .-Despidos. Julio Sanz CUT: Solicitamos información respecto a los últimos despedidos en las secciones de Planificación/S.A.E. y Administración/Oficinas.

Mº de los Angeles SATTRA: Proponemos reunión con todos los partidos políticos para tratar el tema.

Domínguez UGT: Estamos conformes y en la misma línea de solicitar reunión con los partidos políticos y también Ayuntamiento.

Presidente. SATTRA: En la carta de despido entregada a la trabajadora no se refleja lo mismo que en la carta enviada al comité, a nosotros como sección sindical no nos han entregado nada a fecha de hoy pese a que es afiliada nuestra.

David CSIF: Solicitar información sobre los despidos que se han producido este mes.

Todas las secciones sindicales proponen y aceptan reunión con todos los partidos políticos y Ayuntamiento.

23ª-Separación de parejas. Julio Sanz CUT: Solicitamos información a la empresa de los motivos por los que se separan parejas en un día determinado de servicio y sin previo aviso. Se aprueba

24º-Intimidad duchas taller. Julio Sanz CUT: Para preservar la intimidad del trabajador que haga uso de las nuevas duchas de Taller solicitamos que, por lo menos una de las duchas, sea cerrada y disponga de puerta. Se aprueba.

25ª-Inspector de entradas. Julio Sanz CUT: El pasado fin de semana, la Inspectora de Entradas se negó a apuntar los minutos que reclamaban los compañeros que se dirigían a ella con el ticket de cierre de la billetera CUBE, tras haber estacionado el autobús en su plaza correspondiente, solicitamos a la empresa información sobre este hecho. Se aprueba.

26º-Parada 748. Solicitamos a la empresa, para su traslado a quien corresponda, que se proceda al pintado en "zig-zag" del pavimento en la nueva parada de la calle Francisca Millán Serrano, frente a la calle Miguel Ángel Blanco.

David CSIF. Pintar zona parada bus.

Se aprueba.

27º- Curso de autobuses híbridos. Se retira. CUT.

28º-Parada línea 36. Julio Sanz CUT: Solicitamos unificar las paradas en C/ Valle de Oza, ya que hay una concentración excesiva de paradas en muy poca distancia, (Pza. San Gregorio, dos paradas en C/ Valle de Oza y la parada de Avda. Valle de Broto). Se reitera la propuesta a la empresa.

29º-Línea 41 y 55. Julio Sanz CUT: Solicitamos un nuevo cuadro de marchas de la línea 55, ya que los actuales tiempos de recorrido son insuficientes y no pueden cumplirse. Tenemos constancia que desde el S.A.E. se vuelven a hacer llamadas que consideramos intimidatorias al conductor/a, al no poder cumplir los tiempos de recorrido, incluso llegando a mandar inspectores a hablar con los conductores durante el servicio y en relación a este asunto.

De igual forma y por motivos análogos, solicitamos se modifique el cuadro de marchas de la línea 41, ya que los tiempos de recorrido están claramente descompensados. Se aprueba.

30º-Aseos automáticos. Julio Sanz CUT: Se propone mandar escrito al área de Movilidad y Servicios Públicos del ayuntamiento, para que se agilicen las gestiones con la empresa suministradora de la electricidad, y se realice de forma urgente la acometida eléctrica en los aseos automáticos reubicados que llevan tiempo instalados y todavía siguen inoperativos. Se aprueba.

31ª- Vacaciones conductores. Se retira. CUT.

32º-Reconocimiento médico. Julio Sanz CUT: Solicitamos información a la empresa sobre si tras una baja prolongada o de larga duración, en la que reincorporarse al puesto de trabajo, la empresa te obliga a pasar un reconocimiento médico, este reconocimiento se remunera con una hora extraordinaria. Se aprueba.

33º-Portería. Julio Sanz CUT: Unilateralmente, la empresa ha modificado las condiciones laborales de los trabajadores de Portería, al aumentar sus tareas, ya que ha colocado un ordenador para que se encarguen de lo relacionado con los objetos perdidos. Por tanto, proponemos interponer conflicto colectivo y denuncia a Inspección de Trabajo. Solicitamos reunión de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo.

Mª de los Angeles SATTRA: Debido a la inseguridad de hacerse cargo de los objetos perdidos, solicitamos que haya un responsable o faciliten un lugar seguro para depositar los objetos de cada turno independientemente, trabajo desarrollado hasta el momento por la trabajadora de oficinas despedida recientemente.

Nadie se hace responsable de lo que en portería se entrega ni se garantiza la seguridad de lo que allí se deposita. Solicitamos que se pongan medidas de seguridad al respecto.

Domínguez UGT: Estamos conformes y además aumentan las tareas encomendadas a portería .Que adecuen las funciones del portero.

David CSIF: Tenemos conocimiento que parte de las funciones realizadas hasta hora por la trabajadora de oficinas despedida recientemente van a ser desarrolladas por los porteros, en particular la custodia y tramitación de objetos perdidos, aumentando su carga de trabajo y responsabilidad, en la custodia de dinero y objetos de valor, por lo que s e verán afectadas negativamente otras funciones que desarrollan y creemos que la portería no es el lugar adecuado para ello. Se aprueban todas las propuestas

34º-Trabajadores taller. Julio Sanz CUT: Como ya se le comunicó a la empresa en la reunión de la Comisión de Igualdad, en Taller hay trabajadores que vienen realizando tareas de superior categoría de la que ostentan actualmente, por lo que solicitamos que se les ascienda a la categoría que corresponda a dichos trabajadores. Se aprueba.

Sale del pleno Gabriel Bonet.

35º-Bases quincenales. Mª de los Angeles SATTRA: Modificar las bases de los cuadros, L/ 33 entre el coche 14 y 15 hay 10 días de trabajo. L/CI2 no han incorporado al cuadro de descansos el coche 10. L/41 no han incorporado al cuadro de descansos el coche 4. Notificárselo a la empresa.

Julio Sanz CUT: No estamos de acuerdo con esos quincenales. Estamos por el acuerdo SAMA. Nos ratificamos en contra de las bases quincenales.

Alfredo SATTRA: No estamos tratando lo mismo.

Anadón CUT: No aceptamos las bases quincenales.

Se somete a votación el punto 35 con el siguiente resultado:

VOTOS A FAVOR 13

VOTOS EN CONTRA 6

ABSTENCIONES 0


Se aprueba.

36º Portería. Tratado en el punto 33. SATTRA.

37º. L/35 Rejilla. Mª de los Angeles SATTRA: Que la empresa trasmita a quien corresponda que reponga la rejilla en Academia General Militar, Mercadona. Se aprueba.

38º-Horarios festivos L/ Circulares. Mª de los Angeles SATTRA: Los horarios de estas líneas los han puesto de festivos el día 25 y recordar también para el día 1-1-18 al no haber rastro deben de ser como sábados.

Julio Sanz CUT: Proponemos D.I.T. Por los cambios de horarios sin comunicación ocurridos el día 8.

Todas las secciones sindicales aprueban el interponer denuncia.

39º-Reunión cuadros de marchas. Mª de los Angeles SATTRA: Solicitar a la mayor brevedad reunión de la comisión de horarios-cuadros de marchas. Se aprueba.

40º-Reunión cuadros de descansos. Mª de los Angeles SATTRA: Solicitar a la mayor brevedad reunión de la comisión para tratar los cuadros de descansos y servicios. Se aprueba.

41º- L/29. Mª de los Angeles SATTRA: Que la empresa traslade a movilidad la necesidad de dar solución al terminal de la L/29 en Camino de las Torres y la parada de Coso, por no poder descender los viajeros y subir correctamente. Tratado en el punto 9

42º- Plan de formación. Presidente: Se ha leído plan de formación y tenéis opinión al respecto para su valoración.

Anadón Cut: No lo hemos mirado detenidamente ya lo valoraremos.

Aldea UGT: No lo podemos valorar, lo recibimos ayer.

Queda pendiente para ser tratado en permanente

43º-Exceso de jornada diario. Mª de los Angeles SATTRA: Comunicar a la empresa que sea puesto por día y no por semana como lo realizan ahora en intranet. Se aprueba.

44º- Gasolinera. (Comunicado 79). Mª de los Angeles SATTRA: Pedir explicación de cómo se debe hacer el repostaje y limpieza con respecto al comunicado. Si la explicación no se ajusta a ley poner D.I.T.

Raúl C. CCOO: El comunicado nº 79 deja claro que no se puede repostar con las luces encendidas y el motor en marcha, por lo que solicitamos aclaración sobre las luces interiores.

Se aprueba.

45º-Carros de bebe. Mª de los Angeles SATTRA: Según normativa de viajeros, no pone en ningún sitio que se debe custodiar el carro, solicitamos a la empresa lo transmita a movilidad para su modificación. Se aprueba.

46º. Despido. Tratado en el punto 22.

47º-Taquillas vestuario. Mª de los Angeles SATTRA: Solicitamos a la empresa que cumpla el real decreto 486/1997 anexo 5 punto 2, que se refiere a que deben estar separadas las ropas sucias de las limpias. Se aprueba.

48º-Calendarios de taller. Mª de los Angeles SATTRA: Instamos a la empresa que explique a que se deben los cambios en los calendarios de taller, ya que ha dado un calendario según convenio y a la semana siguiente otro calendario diferente, solicitando que nos los entregue al comité.

Raúl C. CCOO: Estamos de acuerdo, punto 65.

Se aprueba.

49º-Autobús 4641 línea 28. Quilez UGT: Calefacción es insuficiente, no realizando ninguna acción taller a pesar de los múltiples avisos, provocando la baja del conductor en varias ocasiones. Se aprueba.

50º- Despido de ANA SANCHEZ. Tratado en el punto 22. UGT.

51º-L/39. Quilez UGT: Turnos 1º y 2º, solo hacen Vadorrey-Coso, solicitamos que realicen el recorrido completo, ya que son una fuente de problemas, el pasado día 16-12-17 llegaron a insultar a la compañera y eso no se puede consentir, ocurre lo mismo con los servicios que se retiran a mitad de línea. Se aprueba.

52º- Repostado días 24 y 31 de Diciembre. Quilez UGT: Con la nueva normativa de parar el motor en la gasolinera, estos días que se retira todo el servicio de golpe, y que todos los años se forma una gran fila para entrar a cocheras, este año será peor, por ello solicitamos que se retire el servicio durante la tarde de forma escalonada. Se aprueba.

53º-Coche de personal. Se retira.

54º-Línea 32. Quilez UGT: Solicitar información de viajeros transportados por km. Recorrido en días laborables, sábados y festivos desde el 16-10-17 al 19-11-17 y del 20-11-17 al 31-12-17. Se aprueba.

55º-Línea 60. Quilez UGT: Solicitar información de viajeros transportados por km. Recorrido en días laborables, sábados y festivos desde el 20-11-17 al 31-12-17. Se aprueba.

56º-Comunicado 82. Quilez UGT: Tratado en el punto 5

57º-PORTERÍA. Quilez UGT: Tratado en el 33.

58º- Botón abandono bus .Quilez UGT: Se retira.

59º-Gasolinera. Raúl. C. CCOO: Tratado en el 44.

60º-L/34. Raúl. C. CCOO: Servicio 3º OL, tiene 8,19 horas, lo que excede de los 8,10 de jornada en cuadro permitidos en convenio. Se aprueba.

61º-Taller. Raúl. C. CCOO: Cuando los buses salgan de taller pasen por limpieza antes de prestar servicio, y se solicita que coloquen los cubre volantes y asientos. Se aprueba.

62º-Bus 4543. Raúl. C. CCOO: El volante esta tan deteriorado que le faltan trozos de goma por lo que se solicita la sustitución del mismo. Se aprueba.

63º-Baños. Raúl. C. CCOO: Ciudad de la Justicia y Cementerio, constantemente se quedan sin luz, por lo que se solicita sean revisados y se repare la avería. Se aprueba.

64º-L/42. Raúl. C. CCOO: El ciclo semafórico de la salida de Vía Pignatelli a Av. / América, ha sido acortado mucho y rompe la frecuencia de la línea, se solicita se revise o se dé más tiempo a la línea.

Laita CUT. El problema son los horarios que den más tiempo.

David CSIF. Estamos de acuerdo lo llevamos en el punto 74. Solicitar a la empresa que debido a la nueva regulación del semáforo del cruce de V. Pignatelli con Av. De América, donde se ha acortado la duración del ciclo verde, que aumente el tiempo de recorrido de L/42 dirección la paz

Se aprueba.

65º-Taller. Tratado en el 48. CCOO

66º-Fallos sistemas de puertas. David CSIF: Ante lo habituales y reiterados fallos de los sistemas de apertura y cierre de puertas de los buses 4547 al 4584, solicitar que se tomen las medidas necesarias para solucionarlo definitivamente. Se aprueba.

67º-Ergonomía apertura de puertas. David CSIF: En los modelos procedentes de Vigo, la apertura y cierre de puertas se encuentran al lado izquierdo, por ergonomía se solicita cambiarlos al lado derecho. Se aprueba.

68º-Comunicación jornada compensatoria (flecos). David CSIF: Que la empresa se abstenga de comunicar dichos días por teléfono, comunicar por escrito o quincenal. Se aprueba.

69º-Parada poste 748, Francisca Millán. Tratado en el 26. CSIF

70º- Nuevas funciones portería. Tratado en el 33. CSIF

71º--Ordenanza de tráfico. David CSIF: Que la empresa a través del SAE se abstenga de ordenar la detención durante el recorrido de los buses en la línea, por estar explícitamente prohibido en la ordenanza General de Tráfico del Excelentísimo Ayuntamiento de Zaragoza, cap. 8, art. 32. (El ayuntamiento determinará y señalizara los lugares donde deben situarse las paradas de transporte público. Los vehículos de servicio público no podrán permanecer en estas más tiempo del necesario para recoger y dejar pasajeros, excepto en el origen y final de línea). Se aprueba.

72º-Despido.Tratado en el punto 22. CSIF

73º-Poste 630 paseo Cristóbal Colon nº 2. David CSIF: Se han realizado obras de adaptación de la parada y han dejado un contenedor de basura justo en medio de la zona exclusiva de parada bus, se solicita el cambio de ubicación del contenedor. Se aprueba.

74º- L. 42. Tratado en el punto 64. CSIF
75º-Accidente taller. David CSIF: Solicitar informe del accidente en talleres producido el 12-12-2017. Se aprueba.

76º-Correo comité de Empresa. Tomas. OSTA: Se solicita crear un correo específico para el Comité, tanto para recibir comunicaciones de la empresa, Ayto., etc., como para enviar todas las comunicaciones del Comité a las secciones sindicales, notas de prensa y demás. Si fuera factible, que las comunicaciones recibidas rebotasen automáticamente a los correos de todas las secciones.

Presidente: Pusimos un correo específico para ello, pero si queréis lo cambiamos por lo que se apruebe.

Domínguez UGT: Estamos de acuerdo.

Se aprueba.

77º-Entrada a cocheras. Tomas. OSTA: Instar a la empresa a que ponga solución a las filas que se producen en cocheras a la hora de encerrar los autobuses o en su defecto, que adecúe los tiempos de retirada a cocheras a las circunstancias reales, para que los trabajadores no tengan que encerrar tarde. Se aprueba.

Sale del comité Andrés Sobrino

78º-Nóminas. Tomas. OSTA: Solicitar a la empresa que todos aquellos trabajadores que lo soliciten, reciban la nómina en su correo electrónico, dejando siempre el formato de papel para aquellos que no lo soliciten. Esta propuesta ya salió en el Comité de enero y aún no sabemos nada.

Anadón CUT: Estamos en contra de este punto y de los trámites por internet.

Monge CUT: Esto conlleva el entregar correo personal a la empresa, no estamos conformes.

Anadón CUT: Si es una opción personal, el comité de empresa no tiene nada que ver ahí.

Raúl. C: La petición fue enviarlas por correo electrónico a quien lo solicite a propuesta de SATTRA y ya está aprobada.

Tomas OSTA: Que la empresa nos diga cómo está el tema.

Anadón CUT: Que conste en acta que el colectivo mantiene su postura de no hacer comunicados por internet.

Se somete a votación para recordarle la propuesta hecha en su día.

Votos a favor 13

Votos en contra 5

Abstenciones 0


Se aprueba recordatorio a la empresa

79º-Operadores SAE. Tomas. OSTA: Volver a comunicar a la empresa que sigue habiendo operadores SAE a los que se “les olvida” identificarse. Se aprueba.

Finalizado los puntos expuestos del orden del día, el presidente hace mención del coche de personal que está pendiente tratar.

Quilez UGT: Proponemos llevarlo a la permanente

Todas secciones sindicales están conformes de llevarlo a la permanente.

VALORACIÓN

Comienza el comité con rife-rafe con el Sr Anadón, presenta alegaciones al acta del comité extraordinario, se le pide que nos las de por escrito para incluirlas, se niega a ello y nos dice que las lee para que tomemos nota. Se toma nota de las mismas. Se sube el acta para su firma después de incluir las alegaciones y sigue sin estar de acuerdo. Se le piden por escrito para poner exactamente sus palabras y se niega a darlas. Diciendo que no las queremos incluir, mintiendo una vez más

Más de dos horas para incluir sus alegaciones por negarse a darlas por escrito o enviarlas por correo y llegar al pleno con las alegaciones ya escritas. Como se sigue negando le decimos que las mande si quiere que se incluyan pero que no perdemos más tiempo. Dice que no está de acuerdo y no acepta la firma del acta, las demás secciones sindicales están de acuerdo en el acta y se firma con el desacuerdo del colectivo.

El resto del comité es una copia de esto, se pasa toda la sesión anclado en su frustración del pasado y por supuesto sin colaborar en nada y dando por c……., como ya hemos dicho lo mejor que podía suceder es que se fuera del comité y dejara entrar aire fresco, no siendo así lo soportaremos como podamos.

Comité muy extenso con muchos puntos y de bastante interés algunos de ellos, esperemos que podamos trabajar sin obstáculos y todo vaya adelante con la unión de todos.

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