lunes, noviembre 18

Reunión de Coordinación Noviembre 2019

Se han realizado un total de 4560 horas extraordinarias durante el pasado mes de septiembre de 2019. Se propone como siempre en este asunto mandar escrito a la Empresa para más contratación reduciendo el número de horas, haciendo fijos los contratos eventuales así como a jornada completa los contratos que se habían realizado a jornada parcial. Trasladaremos a la Empresa nuestro mal estar y que nos explique cómo es posible el aumento de horas extras pese a las contrataciones realizadas, ya que demuestran que no son las suficientes.


jueves, noviembre 7

Revista Sattra Noviembre 2019

Nuevo número de la revista interna del sindicato SATTRA del mes actual. Una vez más tratamos todos los temas relacionados con lo que acontece en nuestra empresa a lo largo del mes pasado, en este caso en papel, aunque podéis consultarla digitalmente por este medio, para poder dar a toda la plantilla la posibilidad de estar informado por todos los canales posibles. Consulta la revista en este enlace ←

viernes, octubre 25

La madrugada del Sábado al Domingo, a las 3 serán las 2

Somnolencia, cansancio, irritabilidad y falta de atención. Son algunos de los síntomas que atormentarán a gran parte de la población durante la próxima semana a causa del cambio horario de la madrugada del sábado al domingo. Toca mover las manecillas del reloj de nuevo -a las tres serán las dos- y eso tiene un precio para el organismo.


viernes, octubre 18

Reunión de Coordinación Octubre 2019

Según información facilitada por la empresa de Avanza Zaragoza, se han realizado un total de 5181 horas extraordinarias durante el pasado mes de Agosto de 2019. Solicitamos más contratación reduciendo el número de horas, haciendo fijos los contratos eventuales así como a jornada completa los contratos que se habían realizado a jornada parcial. Trasladar a la Empresa nuestro mal estar y que nos explique cómo es posible el aumento de horas extras pese a las contrataciones realizadas, ya que demuestran que no son las suficientes. Además de la no continuidad de prorrogas de contrato en pruebas a varios trabajadores.




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