Revista Sattra Mayo 2022

Nuevo número de la revista interna del sindicato SATTRA del mes actual. Una vez más tratamos todos los temas relacionados con lo que acontece en nuestra empresa a lo largo del mes pasado, en este caso en papel, aunque podéis consultarla digitalmente por este medio, para poder dar a toda la plantilla la posibilidad de estar informado por todos los canales posibles. Consulta la revista en este enlace ←

Reunión de Coordinación 13 de Mayo de 2022

Horas extraordinarias. Según información facilitada por la Empresa en el mes de marzo se han realizado un total 2776 horas extraordinarias. Solicitamos mandar escrito a la empresa indicando nuestro mal estar por el incremento de horas con respecto al año anterior (1546 horas realizadas) en el mismo periodo, son excesivas, instamos para que realicen más contratación de más personal, se hagan fijos a los contratos eventuales, así como convertir los contratos a tiempo parcial en jornada completa. Se aprueba por unanimidad.

Feliz primero de Mayo, por un convenio digno ya

Nuevo primero de Mayo sin que los trabajadores de Avanza Zaragoza cuenten con unas condiciones dignas de trabajo, menos con un sueldo digno avalado por un convenio que tras varios años de troleo por parte de los mexicanos no llega. No obstante no cabe duda que el tesón y no reblar nos dará la victoria antes o después. ¡FELIZ DIA DEL TRABAJADOR!

Consulta Web de los servicios mínimos en Avanza Zaragoza

👉Desde esta página👈 puedes consultar la información de todos los servicios ABUSIVOS máximos de entre el 47 y 70% en función si son días lectivos.  En esta 👉como hago los paros👈Este claro abuso lo han confabulado en sus despachos la dirección de la concesionaria privada del bus público Avanza con el Ayuntamiento de Zaragoza, siendo el alcalde D. Jorge Antonio Azcón Navarro el cabecilla que se ha dejado "asesorar" presumiblemente por D. Guillermo Ríos Bordón Director de la empresa privada y convenientemente asesorado a su vez por su antiguo homólogo D. Manuel Ramo Herrando que firmó contra la plantilla el convenio más productivo para la empresa.