Visita del inspector de trabajo a las instalaciones de Avanza Zaragoza

La semana pasada este sindicato estuvimos en inspección de trabajo para que fueran atendidas nuestras denuncias, las cuales eran de mucha importancia, dadas las olas de calor y el pésimo mantenimiento de AVANZA.

Reunión SEGURIDAD y SALUD 15 de Julio de 2026

RESPUESTAS INSUFICIENTES ANTE PROBLEMAS IMPORTANTES

Lamentablemente, la actitud de la empresa ha vuelto a ser de pasividad, balones fuera y una absoluta falta de compromiso firme con fechas concretas de resolución.

"Reunión" de movilidad 26 de Junio 2026

Comparecemos en la Calle Albareda, edificio del área de movilidad del ayuntamiento, momentos antes de las 9:30 horas de la cita con la Tripartita entre empresa, ay-untamiento y la representación del comité de empresa.

Avanza Zaragoza y sus incumplimientos, microbuses en líneas con alta demanda

Está es la previsión de AVANZA y lo que consiente Ayuntamiento de Zaragoza, se están poniendo buses pequeños en líneas de muchos usuarios, buses de la mitad de capacidad, esta es la previsión de AVANZA y su mantenimiento preventivo.

La realidad del infierno de taller, aparato climatizador de AliExpress

ESTA ES LA REALIDAD
Después de ver cómo mienten por los medios, mostramos la realidad de AVANZA, la solución para climatizar un trocito de taller donde se cambian los aceites es este artefacto de AliExpress, que según nos cuentan los trabajadores saca más calor que frío.

El infierno está ubicado en el taller de Avanza Zaragoza

Después de más de un año poniendo denuncias en inspección de trabajo sobre las condiciones de trabajo en el taller, seguimos un día como hoy con 39° dentro del Taller, en el siglo XXI en 2026, increíble ¿Tendrá que haber un muerto en taller para que hagan algo?

Colapso del servicio, falta crónica de responsabilidades en Avanza Zaragoza

Hoy, 22 de junio, Zaragoza es un horno. Llevamos días soportando temperaturas asfixiantes y, un año más, la historia se repite con una puntualidad enfermiza. El servicio de autobús urbano ha vuelto a caer. No ha sido un accidente, ni un imprevisto, ni "el calor extremo" como nos quieren hacer creer. Ha sido la consecuencia directa y previsible de no hacer los deberes.

"Reunión" de movilidad 29 de Mayo 2026

Accedemos al edificio del ay- untamiento sito en calle Albareda, citados por el área de movilidad para la reunión tripartita del presente mes.

Lo realizamos sobrecogido por las noticias que nos llegan sobre el atropello de una niña en la calle Conde Aranda por un bus de la línea 32. Los primeros indicios apuntan que cruzaba indebidamente y el compañero poco o nada pudo hacer para evitar el atropello. Nuestro apoyo a los familiares y deseos de pronta recuperación de la menor, así como todo nuestro apoyo al compañero en estos duros momentos.

Avanza Zaragoza y Ayuntamiento se alían y pareciera boicotean el bus

Una vez más, y sin la más mínima previsión ni comunicación transparente, Avanza Zaragoza ha vuelto a dejar a la ciudadanía sin servicio de autobús urbano y a los conductores tirados en las cocheras. La coartada es siempre la misma: “fallos mecánicos”. Pero la realidad es otra muy distinta. Nos encontramos ante un colapso estructural, una dejadez programada que se repite con una regularidad insultante, y que hoy, con el termómetro rozando los 40 grados, se convierte en un riesgo sanitario y social inaceptable. Mientras los usuarios esperan en paradas sin sombra y sin alternativas, y los trabajadores vemos cómo se nos impide salir a ruta por falta de unidades en condiciones, la empresa brilla por su ausencia de gestión y el Ayuntamiento por su complicidad institucional.

¿Declaración de Luxemburgo o de Zaragoza?

A la atención de la plantilla de Avanza Zaragoza: Para que tengáis una idea rápida de lo que es la Declaración de Luxemburgo os lo resumimos en una frase:

“Trabajadores sanos en empresas saludables”

Reunión de seguridad y salud en Avanza Zaragoza del 15 de Abril 2026

Desde SATTRA asistimos a la reunión en materia de prevención de seguridad y salud, abordamos el seguimiento de las cuestiones pendientes en el ámbito de taller y cocheras con el objetivo de garantizar condiciones laborales dignas y seguras para toda la plantilla. El presente documento reestructura y profundiza en los puntos tratados, analizando no solo el estado de las gestiones, sino también las implicaciones reales para la salud y seguridad de los trabajadores, así como la efectividad de las respuestas empresariales.

Adelanto horario de verano en España, análisis ampliado a marzo de 2026

El debate sobre eliminar el cambio horario en España y la Unión Europea sigue abierto, con el gobierno español proponiendo finalizar esta práctica en 2026 debido a los efectos en la salud y el escaso ahorro energético. Aunque hay consenso en la necesidad de cambio, persiste la duda sobre qué horario (verano o invierno) prevalecerá. A continuación, se amplía la información con datos verificables y fuentes actualizadas.

"Reunión" de movilidad 17 de Marzo 2026

Desde SATTRA, trasladamos el siguiente resumen de los puntos tratados en la última reunión tripartita retrasada desde el mes de Febrero por parte de la administración. Parte de la representación sindical le recuerda la falta de seriedad contestando la administración que ha estado de baja parte del personal, no se entiende que no tengan personal que les sustituya, ha quedado de manifiesto la tensión existente entre las necesidades reales de la ciudadana y la plantilla y las limitaciones impuestas por la burocracia.

Manual Mercedes eCitaro eléctrico (el que no te hace Avanza Zaragoza)

Desde los talleres y puestos de conductores de los autobuses de Zaragoza, los trabajadores que hacemos posible que esta ciudad se mueva cada día, nos vemos obligados a alzar la voz. No es un capricho, es una cuestión de salud laboral y dignidad profesional.

Permisos reconocidos estatuto los trabajadores ausencia del trabajo

En 2026, los permisos laborales en España se caracterizan por la consolidación de mejoras en la conciliación, En la empresa Avanza Zaragoza y según actual convenio no tenemos mejora alguna que no esté reconocida en el actual estatuto de los trabajadores, por tanto la firma del susodicho convenio no reconoció ningún derecho adicional como si sucede en otros.

Concentración 10 de febrero 2026 en inspección de trabajo

El pasado martes 10 de febrero de 2026 nos concentramos en la sede de inspección de trabajo de zaragoza, la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social en Zaragoza se ubica en la Plaza Antonio Beltrán Martínez, 1 (Edificio Trovador, Planta 6ª), siendo el organismo oficial para denunciar irregularidades laborales, si bien la encargada de gestionar las de Avanza Zaragoza, la señora inspectora, como ya hemos dicho en otras ocasiones parece ser parte de la realidad empresarial, coartando y anulando nuestras sucesivas denuncias. Precisamente fue este el motivo de intentar recordarle a quien debe defender. Si bien desde SATTRA creemos que estas acciones son útiles, mientras no se acompañen de medidas reales de presión que cancelan los sindicatos amarillos de modo constante, dudamos que a corto o medio plazo cambie la aptitud de nuestra inspectora.

Campaña de Avanza Zaragoza interesada sobre cobros y devolución de dinero

Desde hace días circula en redes sociales y en medios como El Periódico de Aragón una noticia titulada “Adiós a uno de los eternos problemas del bus en Zaragoza: fin al lío del cambio en efectivo”. Nos gustaría creer que es cierto. Pero la realidad, la que viven a diario los conductores y usuarios del transporte público, es muy distinta. Y no podemos permitir que se siga vendiendo humo mientras se carga sobre los hombros de los trabajadores la responsabilidad de un sistema deficiente, mal diseñado y abandonado por la empresa.

"Reunión" de movilidad 27 de Noviembre 2025

Hoy, 27 de noviembre de 2025, se celebró una nueva reunión tripartita entre la empresa Avanza, el Ayuntamiento de Zaragoza y los representantes de los trabajadores. En teoría, un espacio de diálogo para mejorar el transporte público y atender las necesidades de la ciudadanía y de quienes lo hacemos posible: las y los trabajadores. En la práctica, una vergüenza institucional.

Gerencia de operaciones no sabe o quiere hacer que la ciudad ruede

Desde hace años, mientras los trabajadores del transporte urbano nos levantamos cada mañana con el mismo compromiso —llevar a la gente a su trabajo, a sus citas, a sus escuelas, a sus casas—, la gerencia de operaciones, guiada por un enfoque ajeno, frío y despectivo, ha convertido nuestro servicio en un calvario.

Reunión consejera de movilidad Tatiana Gaudes 22 de Octubre

Ayer, 22 de octubre, tuvimos una reunión con la consejera de Movilidad, Tatiana Gaudes. Entramos pensando que sería un encuentro breve, pero terminó convirtiéndose en una conversación franca y necesaria que se alargó casi dos horas. Y la verdad es que hacía falta.