Como viene siendo habitual, UGT y CSIF volvieron a recurrir al voto ponderado para respaldar las posiciones de CCOO, configurando una mayoría que condiciona las decisiones adoptadas y los derechos de los trabajadores.
Comenzamos, una vez más, con la lacra de las horas extraordinarias. Durante este mes se han realizado 5.214 horas extra, lo que supone un incremento del 17,9 % respecto al mismo periodo del año anterior, es decir, 792 horas más que en 2025.
Esta situación sigue siendo muy preocupante y perjudica directamente a toda la plantilla. Las horas extraordinarias estructurales son la consecuencia de una plantilla insuficiente y de una deficiente planificación por parte de la empresa. Los trabajadores vuelven a ser, una vez más, los principales perjudicados.
A continuación, se trataron distintos asuntos pendientes y la visita de la Inspección de Trabajo del pasado 17 de julio, motivada por la denuncia presentada por SATTRA debido a las elevadas temperaturas que soportan los trabajadores del taller.
Resulta sorprendente que algunos pretendan ahora atribuirse el mérito de esta actuación inspectora cuando la realidad es bien distinta. Si la Inspección de Trabajo acudió al centro de trabajo fue gracias a la reunión de SATTRA con él Jefe de Inspección Provincial de Trabajo. Esa es la diferencia entre hacer sindicalismo de escaparate y defender, con hechos, los derechos de los trabajadores.
También se abordaron diferentes incidencias del servicio, como el estado del asfaltado, los baches, la caída de los servidores y otros asuntos que, más que propios de un Comité de Empresa, parecen corresponder a una junta vecinal. La coalición formada por CCOO, UGT y CSIF continúa centrando gran parte de su actividad en estas cuestiones, mientras los problemas que afectan directamente a las condiciones laborales y a la pérdida de derechos de la plantilla siguen sin ser su prioridad.
VALORACIÓN
Otro comité más, con pocas novedades y sin avances reales en los asuntos que verdaderamente preocupan a la plantilla.
Mientras algunos se conforman con declaraciones de cara a la galería, en SATTRA seguiremos trabajando donde realmente importa: denunciando, actuando y defendiendo los derechos de los trabajadores.
Próxima reunión del Comité de Empresa: 21 de agosto de 2026.
"MENOS DECLARACIONES DE CARA A LA GALERÍA Y MÁS DEFENDER LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES."
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