“Trabajadores sanos en empresas saludables”
Ahora pensad si esta empresa es saludable, si cuida por tu salud tanto física como mental. Si las altas temperaturas que sufren los trabajadores de taller son saludables. Si cuando llevas un bus que no calienta o enfría lo suficiente es saludable, si llevamos buses en condiciones pésimas tanto de mantenimiento como de limpieza es saludable, si cuando ves los filtros de aire acondicionado negros es saludable, si cuando te desplazan los descansos las veces que quieren y te quitan fines de semana es saludable, si cuando te deniegan Fiestas Pagadas continuamente es saludable, si necesitas por motivos familiares graves que te den lo que te pertenece y la empresa te lo niega es saludable...
El compromiso con la salud, la seguridad y el bienestar de las personas trabajadoras no se demuestra con firmas de cara a la galería, si no con hechos diarios. Pues Avanza, gracias a una vez más al apoyo incondicional de CCOO, UGT y CSIF, ha conseguido luz verde para adherirse al 👉tratado de Luxemburgo, este Tratado o Declaración, que para nosotros poco va a cambiar, pero para que la empresa hinche el pecho y se ponga otro sellito de calidad y vaya vendiendo que es una empresa modélica, es muy importante.
Las denuncias que venimos realizando todos los meses para poder solucionar todos los problemas que pueden derivar negativamente en nuestra salud, tanto física como mental, solo los vemos y padecemos SATTRA y CUT, el resto de sindicatos viven dando cheques en blanco a la empresa. Gracias.
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