Ya nos tiene muy acostumbrados a sanciones por cualquier tontería de entre 5 y 7 días a conductores, ahora le ha tocado a taller. Lo de este compañero de taller no es una simple sanción, de no ponerle freno será un antes y un después para todos los trabajadores de taller.
Que la empresa ponga a un trabajador de taller de categorías inferiores C a realizar funciones de las que no tiene formación ni información, no es nada nuevo. Pero con esta sanción ha cruzado el límite.
Es un trabajador categoría C, por lo tanto, es un trabajador con funciones muy limitadas, que tiene que estar siempre bajo supervisión.
¿Cuál ha sido su gran pecado para ganarse una sanción muy grave? Su único pecado ha sido obedecer las órdenes que le dieron sin la formación que la empresa le niega y sin una supervisión posterior.
En la permanente el presidente solo hizo mención de alegar que la sanción no fuera muy grave, sino que fuera tipificaba como grave, NI SIQUIERA DIJO QUE RETIRARAN EL EXPEDIENTE subiéndose a nuestro carro en nuestro turno de palabra, pero esto es igualmente grave ya que supone de 3 a 14 días por OBEDECER, y seguramente porque el pelele habrá hecho alguna de las suyas antes de entregar las alegaciones, dejando tirado a su propio afiliado.
Desde SATTRA no podemos permitir que un trabajador no formado haciendo funciones que no le competen, sea brutalmente sancionado por hacer algo que desconoce porque la empresa le niega formación y se quiere aprovechar de su buena fe. Nosotros solicitamos la retirada inmediata del expediente, y si RRHH no lo retiraba se convocarían paros hasta que lo retire, esto que debería ser lo normal el pelele lo trata de locura, diciendo que en una permanente no se pueden convocar paros, claro que que no INEPTO, primero habrá que decirle a RRHH que retire el expediente y si no lo hace se convoca un extraordinario: y se hacen paros para defender al trabajador, NO SE CONVOCA UN EXTRAORDINARIO PARA DEJAR TIRADO A UN TRABAJADOR.
Si está sanción se tramita así, dejaremos a todo taller a los pies de los caballos, serán sancionados por hacer mal tareas que no pueden realizar y de negarse también serán sancionados. O te la comes, o te la comes.
Al acabar la permanente, SATTRA fuimos a recoger otra sanción, otro trabajador de taller categoría C, su pecado, realizar funciones en la emisora, trabajo para el cual no está formado y no debería realizar, No teniendo la categoría para ese puesto y así AVANZA tapa la falta de personal bajo sanciones.
SATTRA no se conforma con rellenar un papel del comité con el lema te apoyamos, estamos contigo, y cuando le caiga la de dios, decir pobrecito, le cayó la negra. SATTRA quiere solucionar el problema de raíz y no existe otra forma que plantarle cara al despotismo de RRHH y movilizarnos para DEFENDER DE VERDAD AL TALLER, no vendiéndolo como hacen otros.
Algún liberado 24 horas y 365 días al año tardó 5 días en convocar una permanente, que se pidió desde SATTRA mediante correo, el pelele se otorga el tanto de la convocatoria después que la pidiera SATTRA. Y ahora dice que el trabajador se quedará sin alegaciones, haber trabajado antes y pelea por los tuyos, que 5 días para convocar una permanente estando 365 días liberado debería darte vergüenza.
Os recordamos se despidió a Gustavo mal defendido por CCOO COMO ASÍ LO HA RATIFICADO UNA SENTENCIA DE HACE POCAS FECHAS, se despidió a Sergio SIN NINGUNA DEFENSA POR PARTE DEL COMITÉ, veremos qué ocurre con este compañero, por no hablar de los despidos silenciosos de compañeros que llevan poco tiempo, donde cada día nos llegan más noticias de que RRHH se está saliendo, y el pelele mirando para otro lado, esta es la defensa que está haciendo de los trabajadores de AVANZA. Tendrá poca vergüenza hablar de nuestra defensa de los trabajadores quien no les hace ni caso, HAY QUE SER SINVERGÜENZA. Los despedidos te mandan recuerdos y se acuerdan mucho de ti, llevas muy buen camino.
SATTRA seguirá defendiendo a la plantilla por encima de todo, iremos a trabajar a la línea y al taller como cualquiera de nuestros compañeros, no necesitamos estar liberados 24 horas 365 días al año para trabajar por nuestros compañeros, otros ni estando liberado son capaces de trabajar por la plantilla, prefieren obedecer al amo.
Que cada uno elija quién quiere que le defienda, si CCOO, UGT o CSIF no es tu elección date de baja, es la única forma de que hasta las próximas elecciones estos lacayos cambien su forma de actuar, aunque lo dudamos mucho: perro no muerde amo.
SATTRA - Información | Enlace documento original | Imagen - Agencia social Sattra
Que cada uno elija quién quiere que le defienda, si CCOO, UGT o CSIF no es tu elección date de baja, es la única forma de que hasta las próximas elecciones estos lacayos cambien su forma de actuar, aunque lo dudamos mucho: perro no muerde amo.
SATTRA - Información | Enlace documento original | Imagen - Agencia social Sattra
