5 SATTRA, 6 CCOO, 3 CUT, 4 UGT, 2 CSIF.
Comenzamos con la lacra del punto de horas extraordinarias. Este mes 4102, un 33,1 % más que en el mismo periodo del año anterior que fueron 3083.
Un incremento de 1019 horas sobre el 2025, esta circunstancia es siempre negativa para TODOS LOS TRABAJADORES, la plantilla es la verdadera perjudicada.
Continuamos con puntos recurrentes de distintas afecciones al servicio como baches, asfaltado y demás asuntos propios de una junta vecinal, en la que la coalición empresarial CCOO, UGT y CSIF son auténticos “jefes de obra”, es de lo único que se preocupan. La plantilla de trabajadores y su merma de derechos, es otra historia.
SATTRA ha vuelto a llevar movilizaciones y paros al pleno ordinario, han sido tan vagos que se han limitado a responder “la misma respuesta del mes pasado,” los tres al unísono y en el mismo tono. Una vez más la coalición de amigos de la empresa CCOO, UGT y CSIF le salva el culo a la empresa.
También hemos solicitado la dimisión de los cargos de presidente y secretario, tras el abandono de la defensa de derechos de los trabajadores y ante el despido injusto del compañero S.P.E.
Sin ninguna vergüenza ni rubor han indicado que no van a dimitir, con lo que estamos expuestos todos a que se vuelvan a repetir los mismos hechos desafortunados, los despidos se quedan sin consecuencias y los máximos responsables, se quedan de brazos cruzados.
Punto de CCOO, en clara voz de la empresa, solicita que firmemos un documento llamado “Declaración de Luxemburgo”, para fomentar la salud en el puesto del trabajo, donde, según ellos, el trabajo mejora la salud. El entorno laboral debe activarse para fortalecer nuestra salud. Esto es totalmente contrario a lo que en la actualidad se ofrece en nuestra empresa, y nos piden que firmemos.
SATTRA ha sido contundente, NO firmaremos ese documento.
CUT indica que tampoco lo firmará, y se argumenta por parte de los amarillos solicitarle una reunión a la empresa para que nos expliquen las intenciones de Avanza Zaragoza en todo este asunto de “Declaración De Luxemburgo”.
Tiene guasa la cosa, que estemos solicitando movilizaciones por como gestiona la empresa nuestra salud laboral y ahora nos pidan que firmemos un documento en blanco, sin saber las consecuencias ni como lo van a gestionar.
Ante la negativa de firma, y la solicitud de reunión con gerencia de Avanza, desde la sala de pleno del comité, se filtra la noticia para llegar a los despachos, y en menos de cinco minutos, tenemos en el correo de las distintas secciones sindicales la convocatoria de reunión a tal efecto. La línea directa de la presidencia del comité con los despachos funciona.
VALORACIÓN
Nueva acción de los sindicatos afines a la empresa, que salvan los intereses de esta, vuelve a tumbar las movilizaciones, aunque tengamos motivos más que suficientes y se ponen siempre de parte de la empresa.
Desde SATTRA ya hemos dejado claro que este comité de empresa está muerto y NO DEFIENDE LOS INTERESES Y LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES, por lo que no participaremos de los lametones a la empresa por parte de sus máximos representantes. ESTOS NO DEBERÍAN CONTINUAR NI UN SEGUNDO MÁS; LA PLANTILLA PAGA SU SUMISIÓN A LA DIRECCIÓN DE EMPRESA.
“MENOS `DECLARACIONES´ DE CARA A LA GALERÍA Y MÁS DEFENDER AL TRABAJADOR”
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