1º- APROBACIÓN DE ACTAS. Aprobación de actas anteriores sin alegaciones
2º-HORAS EXTRAORDINARIAS. 6151 Horas extras realizadas en el mes de julio. Se plantea mandar escrito para que no se realicen dichas horas recalcando que han ido en aumento.
3º- ASUNTOS PENDIENTES. El presidente da lectura de la Documentación entregada por la empresa, recalca la entregada por convocatoria reunión de coordinación por parte de la empresa para el día 20 septiembre a las 10 h. donde se supone se nos entregaran horarios y cuadros de descanso. Además nombra varias de las actas presentadas a los distintos grupos sindicales. Estas entre otras son: Propuesta de los nuevos calendarios y numerosos puntos relacionados al respecto. Tambien tablas salariales, se comenta la problemática en los errores producidos por la empresa, mandaran escrito para que lo subsanen, informes de formacion y demás actas entregadas.
Puntos colectivo
4º- ENLACE TALLER. Proponen que el trabajador que hace esta función este identificado con chaleco o placa identificativa. Se aprueba
5º- ITV. BUS 4519. Esta mal la identificación de inspección mecánica ya que consta como que dicho bus no la ha pasado. Solicitamos información al respecto. Se aprueba
6º- 28/02/RL. Adecuar a convenio dado que el servicio excede de tiempo máximo de jornada, ya que lo relevan en el centro. Se aprueba.
7º- LLAMADAS CABINA PLAZA ARAGON. Continúan las llamadas, que la empresa se abstenga de utilizar este método para la información a trabajadores. También desde SATTRA añade al respecto dado que lo llevamos en un punto nuestro, que no utilicen el envío de los SMS. Tenemos pruebas que la empresa está mandando a trabajadores. Solicitamos que se den por escrito todos los cambios y notificaciones a los trabajadores.
8º- PEGATINAS SAE. Que se repongan.
9º- DESPIDO CONDUCTORA. Ampliar información de la conductora numero 4314. Motivo de despido y la no notificación al comité al respecto. Mandar escrito a la empresa. Se aprueba
10º- GASOLINERA. Solicitamos que en la calle nº1 de la gasolinera haya dos operarios uno en surtidor normal y otro en adblue. Se aprueba
11º- LÍNEA CI1. Problema de descenso de viajeros en la parada común línea 29 terminal Cnº las Torres. Que las separen. Se aprueba
12º- LÍNEA 35. Plaza Aragón línea 40 problemas en la parada. Que las separen. Se aprueba.
13º- HÍBRIDOS. Solicitar que publiquen comunicado para que los conductores no toquen los enchufes. Dado que no es función de estos. Se aprueba
14º- CUBE. Que la empresa de orden de que se identifiquen todos los operadores y que el cube recuerde el número cada cierto tiempo. Se aprueba.
15º- RUIDOS. Revisar flota y en especial los buses de la serie 500 dado el alto índice de contaminación acústica que atesoran. Se aprueba.
16º- MENSAJES FONIA. Solicitamos 2 nuevos MSM en máquina CUBE en los casos de desalojo por incidencias o desvíos. Se aprueba.
17º- MEDIDAS DE SEGURIDAD. Que pongan medidas de seguridad en las paradas para los servicios por fiestas y eventos, aumentando además los servicios y alargándolos. Se aprueba
18º- LÍNEA 31. Trasladar a la empresa nuestro malestar por el no comunicado de modificación de la línea al comité de empresa. Denuncia inspección de trabajo. Se aprueba.
19º- ESCRITO AL JUSTICIA. Comunicado al Justicia de Aragón por la aprobación por parte del ayuntamiento del alargue de antigüedad de algunos buses para prestación de servicio, modificando de esta forma el pliego de condiciones. Se aprueba
20º- SECCIONES SINDICALES. Modificación de los despachos de las secciones sindicales. Se informa al comité que a propuesta de SATTRA que se presentó denuncia a inspección por eliminar el comedor de la empresa. SATTRA propone que sea en el parking letra H. El presidente redacta una serie de alegaciones presentadas por el colectivo de perjuicios relacionados con la implantación de las secciones sindicales en la zona del comedor.
21º- HORAS EXTRAS Y FPS. Propuesta ASAMBLEA GENERAL para 21 septiembre. Para solucionar definitivamente el problema de las horas extras y la no concesión de FP, con posibles movilizaciones. Presentar propuestas a la plantilla para que no nos pase como en otras asambleas argumenta SATTRA, proponiendo reunión del comité antes de acudir a la asamblea y así poder consensuar una propuesta del comité. Se aprueba realizar la asamblea trasladando el pleno del comité para el día 22, sin admitir por el colectivo la petición de SATTRA dado que el punto es suyo.
22º- CAMARAS VIDEOVIGILANCIA. Contrarios a la instalación de videovigilancia. Proponen referéndum de la plantilla para que den su opinión. Se abre un extenso debate sobre la postura y opinión de todas las secciones sindicales. SATTRA argumenta que en las condiciones que nos presentan sin definir el trato y custodia de imágenes nunca vamos a aprobar su instalación. Unanimidad en este sentido de todas las secciones sindicales. El comité mandara escrito a la responsable del ayuntamiento Elena Díaz. Se aprueba.
23º- ANTIGÜEDAD BUSES. Ante el acuerdo de aumento de tiempo de servicio por parte del ayuntamiento, se propone denuncia en inspección de trabajo. Se aprueba.
24º-JUICIO COMPAÑERA. Día 14 septiembre a las 11.40 h se celebrará juicio de la compañera, proponen sacar comunicado. Se aprueba.
25º-EULEN. Proponen mandar comunicado informando del desacuerdo por pisotear sus derechos en la huelga programada. Se aprueba
PUNTOS SATTRA
26º-ASEO MIRALBUENO. Informar a la empresa que el aseo de miralbueno lleva mucho tiempo con la puerta rota y puede acceder todo el mundo, que tome medidas y lo reparen lo antes posible. Se aprueba.
27º- BUS 4520. El cajón monedero de este vehículo tiene como separador de monedas cinta adhesiva de taller. Que lo reparen y se abstengan de dar soluciones de este tipo. Se aprueba
28º- LÍNEAS CIRCULARES. Mandar comunicado a la empresa para que informe en comunicado interno a toda la plantilla de las líneas y circunstancias especiales de cada línea, para su conocimiento por parte de la plantilla dado que hay nuevos ingresados y trabajadores que desconocen dichas circunstancias específicas. Se aprueba
29º-SMS. Que la empresa se abstenga de mandar SMS, y menos como confirmación de servicios, sin recibir la confirmación del cambio por parte del trabajador. Que los cambios se den por escrito.
30º- RELOJ COCHERAS. Informar a la empresa para que reparen el reloj de entrada y salidas situado junto a portería. Fallan algunos dígitos. Se aprueba.
31º- F.P. Previsión de F.P. que no van a ser concedidas en 2017 y que nos dé explicaciones de porque no se han concedido F.P. en Julio y Agosto
32º- AVDA. ACADEMIA GENERAL MILITAR. Trasladar al ayuntamiento la necesidad de asfaltado de dicha calle en sentido Parque Goya. Se aprueba.
33º- PLAN DE SEGURIDAD. Ante los acontecimientos de índole terrorista vividos últimamente proponemos solicitarle al ayuntamiento si tuviera protocolo de actuación en caso de ataque terrorista en el servicio de transporte público. En caso de que lo hubiere que nos lo entreguen. Se aprueba
34º- LOCAL SINDICAL. Hay DIT, aún no se ha pronunciado la Inspectora, nuestra opción sería que trasladen las garitas a la H junto a salidas.
35º-CÁMARAS BUHO. No hay confirmación de para que se van a utilizar las cámaras, ni las imágenes grabadas, ni respuesta de la empresa al respeto. Además la empresa no ha querido reunirse para tratar este tema y poder llegar a algún acuerdo, por lo tanto estamos en contra de su instalación mientras no haya acuerdo al respecto en todos los temas.
36º-CAJA DE RESISTENCIA. Hacemos entrega de compromiso de trabajadores del pago con fechas concretas, trasladando su petición de ser quitados de la lista.
PUNTOS UGT
39º- QUINCENALES AMBULANTES. Tema de ver servicio, en que se basa la empresa para asignar dicho ver servicio siempre y no respetar el ordinario y relevante. Se aprueba
40º- CAMPAÑA DERECHOS OBLIGACIONES USUARIOS. Mostrar derechos y obligaciones a los usuarios. Que se muestren en los buses así como darlos a conocer a la ciudadanía. Se aprueba
41º- BUS 4612. Sustituir volante de conducción por deterioro. Se aprueba.
PUNTOS CCOO
42º- LÍNEA 23. Calle Joaquín Tracia Uribarri rasca el bajo del autobús, que rebajen la isleta y poden los setos y arbustos. Se aprueba.
43º- BAÑOS LINEA N1. No coincide en el trayecto con ningún baño de la empresa. Que informen a los conductores donde pueden ir. Se aprueba
44º- SALA DE CAJA. Que la empresa nos informe del porque han quitado listado de vacaciones perpetuas y actuales, que lo vuelvan a reponer. Se aprueba
45º- CARRIL AVDA MADRID. En carril bus calles San Genas / Pº Calando se tapan los semáforos por los árboles. Que solucionen. Se aprueba
PUNTOS CSIF
46º- ACCIDENTES. Se abstenga la empresa de proponer que se autoenculpen a los trabajadores en caso de siniestro con un vehículo. Se aprueba.
47º- INTRANET. Solicitar a la empresa la posibilidad de comunicar en intranet todo tipo de documentación, protocolo SAE, convenio y manejos varios para poder consultarlos siempre que se necesite. Cut no reconoce este sistema como vía para que la empresa de la información al trabajador.
Se somete a votación. Votos a favor 5 (CSIF, UGT, CCOO), Votos en contra 0, Votos en blanco 9 (colectivo, SATTRA).
48º- NUEVOS TRABAJADORES. Dotar a los nuevos ingresados de toda la documentación a la vez, para que no tengan que realizar viajes innecesarios a las dependencias de cocheras. Se aprueba
49º- BUS 4866. Solicitar reparar suspensión delantera y puerta trasera excesivamente lenta. Se aprueba
PUNTOS OSTA
51º-BANDEJAS DE DOCUMENTACIÓN AUTOBUSES SERIE 700. Van en el lado izdo. del conductor y coinciden con los botones de regulación de los asientos que se cambien de ubicación. Se aprueba.
52º- CALLE MARIANO BASELGA. Tratado en otros plenos del comité y la empresa tomo nota para trasladarlo al ayuntamiento y arreglaran el firme, la empresa dijo que se había dado solución y sigue en el mismo estado. Se aprueba
53º- ASEO BALAT LÍNEA 55. Avda. Ilustración no hay luz. Que reparen y revisen más periódicamente. Se aprueba.
Una vez terminado todas las secciones de exponer sus puntos el presidente del comité propone un receso para tratar el plan de formación, consultarlo todas las secciones sindicales y volver a las 12:15 h a la sala del pleno para tratarlo.
Tras el receso todas las secciones somos unánimes en la postura respecto al plan de formación, diciendo que está incompleto, por tanto emitiendo informe negativo.
Se propone mandar informe del comité de empresa a la dirección y gerencia con la no aprobación
VALORACIÓN
Pleno del comité tranquilo sin grandes discrepancias, casi todos puntos fueron aprobados por unanimidad, con la excepción de la publicación de los diferentes acuerdos anexos al convenio en la intranet de la empresa, el colectivo se opone a usar internet como herramienta de comunicación.
Por parte de SATTRA no queremos entrar en esta polémica un poco absurda, dado que en los tiempos en los que estamos deberíamos exigir a la empresa que fuera usada y además estuviera actualizada, si esto no fuera así la responsabilidad de posibles errores tendría que ser de la empresa. Además desde SATTRA siempre hemos trabajado para que todos estos documentos sean lo más accesibles para todos, tanto a través de la red como dándolos a todo el que nos los pide en papel.
El punto que más llama la atención es el de la propuesta del colectivo de asamblea, no por hacerla sino más bien por insistir en los mismos errores de siempre, convoca asamblea sin hacer propuestas y así poder consensuarlas por todos, pudiendo ir a la asamblea con propuestas concretas de todas secciones sindicales.
Desde SATTRA se le hizo esta apreciación y que pusiera encima de la mesa sus propuestas para poder consensuarlas, escudándose en la misma tontada de siempre, NO DAR PISTAS AL ENEMIGO, como si de un juego se tratara el bien estar de la plantilla, no quiso consensuar nada.
Desde CCOO se le dijo bien claro que si quería proponer huelga que lo dijera ya para consensuar posturas, el presidente dijo que él no había dicho que quería hacer huelga, que solo hablo de movilizaciones.
Una vez más iremos a una asamblea sin propuesta del comité y a ver que se le ha ocurrido al Sr Anadón para proponer a la plantilla. Luego se quejara de la pobre asistencia y de que los demás no estemos de acuerdo con sus propuestas, pero cuando uno hace las cosas mal debe hacérselo mirar y analizar porque el resultado últimamente siempre es el mismo, tal vez habría que cambiar cosas para que el resultado sea otro.
En los tiempos de la comunicación instantánea ya no tiene sentido exponer las cosas en el último momento para que no haya posibilidad de respuesta, HOY LAS RESPUESTAS SON INSTANTANEAS, lo que hay que hacer es propuestas consensuadas y coherentes para que te importe un pepino la respuesta, NOS DA IGUAL LO QUE HAGA EL ENEMIGO.
Respecto a las cámaras búho SATTRA tiene muy claro que si no se pacta el uso de las imágenes con el comité nos posicionaremos en contra de su instalación, la empresa a día de hoy no ha querido hacerlo, por lo tanto estamos totalmente en contra de poner un ojo encima de nuestro cogote.
Respecto a las garitas sindicales pensamos que Ayuntamiento y empresa se están metiendo en un jardín importante, que terminara saliéndoles mucho más caro de lo que imaginan.
Pleno del comité tranquilo sin grandes discrepancias, casi todos puntos fueron aprobados por unanimidad, con la excepción de la publicación de los diferentes acuerdos anexos al convenio en la intranet de la empresa, el colectivo se opone a usar internet como herramienta de comunicación.
Por parte de SATTRA no queremos entrar en esta polémica un poco absurda, dado que en los tiempos en los que estamos deberíamos exigir a la empresa que fuera usada y además estuviera actualizada, si esto no fuera así la responsabilidad de posibles errores tendría que ser de la empresa. Además desde SATTRA siempre hemos trabajado para que todos estos documentos sean lo más accesibles para todos, tanto a través de la red como dándolos a todo el que nos los pide en papel.
El punto que más llama la atención es el de la propuesta del colectivo de asamblea, no por hacerla sino más bien por insistir en los mismos errores de siempre, convoca asamblea sin hacer propuestas y así poder consensuarlas por todos, pudiendo ir a la asamblea con propuestas concretas de todas secciones sindicales.
Desde SATTRA se le hizo esta apreciación y que pusiera encima de la mesa sus propuestas para poder consensuarlas, escudándose en la misma tontada de siempre, NO DAR PISTAS AL ENEMIGO, como si de un juego se tratara el bien estar de la plantilla, no quiso consensuar nada.
Desde CCOO se le dijo bien claro que si quería proponer huelga que lo dijera ya para consensuar posturas, el presidente dijo que él no había dicho que quería hacer huelga, que solo hablo de movilizaciones.
Una vez más iremos a una asamblea sin propuesta del comité y a ver que se le ha ocurrido al Sr Anadón para proponer a la plantilla. Luego se quejara de la pobre asistencia y de que los demás no estemos de acuerdo con sus propuestas, pero cuando uno hace las cosas mal debe hacérselo mirar y analizar porque el resultado últimamente siempre es el mismo, tal vez habría que cambiar cosas para que el resultado sea otro.
En los tiempos de la comunicación instantánea ya no tiene sentido exponer las cosas en el último momento para que no haya posibilidad de respuesta, HOY LAS RESPUESTAS SON INSTANTANEAS, lo que hay que hacer es propuestas consensuadas y coherentes para que te importe un pepino la respuesta, NOS DA IGUAL LO QUE HAGA EL ENEMIGO.
Respecto a las cámaras búho SATTRA tiene muy claro que si no se pacta el uso de las imágenes con el comité nos posicionaremos en contra de su instalación, la empresa a día de hoy no ha querido hacerlo, por lo tanto estamos totalmente en contra de poner un ojo encima de nuestro cogote.
Respecto a las garitas sindicales pensamos que Ayuntamiento y empresa se están metiendo en un jardín importante, que terminara saliéndoles mucho más caro de lo que imaginan.
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