2. Oficinas. Solicitamos a la empresa que proceda a la eliminación de barreras arquitectónicas en la sección de Oficinas, o bien sean trasladadas éstas a una zona dentro del recinto de Cocheras de fácil acceso para personas con movilidad reducida. Respuesta: Son puntuales, los trámites necesarios se realizaran en el mostrador de abajo.
3. Fiestas pagadas pendientes. Debido a que el día 1 de enero de 2.018 coincide con inicio de quincenal, instamos a la empresa que se aplace la fecha para solicitar las FPP, consensuando con este comité fecha al respecto. Al mismo tiempo, solicitamos información en relación al comunicado emitido por la empresa en el que se indica que se adelante la solicitud de dichas fiestas al día 28 de diciembre de 2017, a través de parte escrito, reclamando la retirada del mismo, ya que contraviene lo reflejado en nuestro Convenio Colectivo sobre este asunto. Respuesta: Después del reset ya no hubo problemas.
4. Rodrigo Rebolledo. Solicitamos sean adecuadas las paradas de Rodrigo Rebolledo, números 7 y 33, ya que tanto por el desnivel que presenta la calle, como por lo inadecuado de las plataformas instaladas, los usuarios tienen serios problemas para acceder al autobús, sobre todo las personas mayores o aquellas personas que portan carritos de bebé. Respuesta: Se presentó escrito.
5. Bus 4861. Se han comunicado en repetidas ocasiones averías tales como: falta agua en el limpiaparabrisas, inoperancia del timbre de estribo, ausencia del tirador en la ventanilla del conductor, etc. Siendo estas averías que, a nuestro entender, no presentan mucha complicación en su reparación, sin embargo observamos cómo a lo largo del tiempo no son reparadas. De tal forma solicitamos a la empresa que amplíe la plantilla de trabajadores de Taller para llevar a cabo un mantenimiento adecuado de los vehículos. Respuesta: Ya están reparadas menos el timbre de estribo que se solucionará lo antes posible.
6. Autobuses Man Castrosua (últimas series). En estos vehículos es frecuente que la aguja del indicador de Adblue indique que el depósito del mismo va lleno, y sin embargo en la pantalla del bus aparezca el mensaje de carencia de Adblue. Solicitamos a la empresa que esta incidencia sea reparada. Respuesta: No nos constan las incidencias que se puedan producir que se comuniquen.
7. Línea 29 y CI 1. Continúan los problemas para el ascenso y descenso de viajeros en la parada de Camino Las Torres, n9 10 (poste 284), sobre todo si portan éstos un carrito de bebé, al ser coincidente en dicha parada el terminal de línea de la 29 y la parada de la línea CI1. Solicitamos a la empresa que dé solución urgente a esta incidencia así como la parada de Coso nº66 con la línea 28, por no poder descender los viajeros y subir correctamente. Respuesta: La empresa no puede mover paradas se informó a movilidad.
8. Comunicaciones SAE. Se sigue repitiendo el problema de que estando a la espera de contestación por parte de Taller no se puede establecer comunicación con el Operador S.A.E. Solicitamos a la empresa que busque una solución, ya sea desdoblando el canal de comunicación o adoptando las medidas que considere oportunas para dar solución a esta incidencia. Respuesta: Se ha pedido presupuesto a Etra y se valorará.
9. Aseo Plaza Aragón. Solicitamos información a la empresa sobre el estado actual en el que se encuentran los trámites de instalación del aseo automático que debe quedar emplazado en Plaza Aragón. Respuesta: No tenemos información.
10. Recarga tarjeta. Ante la problemática que ocasiona el hecho de que el usuario tenga que validar la Tarjeta-bus en el CUBE, previamente a su uso en la validadora tras la recarga on-line de la misma, lo que ocasiona una ralentización del servicio, y siendo que en su día la empresa manifestó su intención de valorar la posibilidad de que el "justificante de recarga fuese a través de SMS o e-mail, solicitamos a la empresa que nos informe cómo va esa valoración y si se va a llevar a cabo tal medida, ya que de esa manera se agilizaría el servicio, siendo mucho mejor tanto para el conductor como para el usuario. Respuesta: En la actualidad no es posible.
11. Planificación. Ante cualquier incidencia que pueda surgir relativa al área de Planificación, solicitamos a la empresa saber quién es en estos momentos el/la responsable de Planificación para poder dirigirnos correctamente, ya que no se nos ha comunicado quién ha sustituido a Raúl Sobreviela. Respuesta: A fecha de hoy a cualquiera que sea de planificación o directamente a Roberto Ruiz.
12. Privacidad. Continúa sin ser expuesto un cartel en el Departamento de RR.HH. que indique que el empleado puede solicitar ser atendido de forma privada por quien corresponda. Ya que en su día se acordó poner dicho cartel, solicitamos a la empresa que sea puesto lo antes posible. Respuesta: En ningún momento se pone objeción a la privación del trabajador, no es necesario cartel y quien lo solicite se le tratará directamente en el despacho, de todas formas se sacará comunicado al respecto.
13. Balance económico 2016. Solicitamos a la empresa que nos entregue el balance económico perteneciente al año 2016. Respuesta: Se ha entregado.
14. Gasolinera. Solicitamos información sobre los medios de seguridad con los que está equipada la Gasolinera ante posibles accidentes, tales como incendios. Respuesta hay 12 extintores con revisión trimestral y puestos al día.
15. Inspectores calle. Hemos detectado que, cuando los Inspectores de calle se encuentran visibles regulando las líneas, éstas funcionan mejor y mantienen las frecuencias. Solicitamos sea potenciada dicha función del Inspector de calle. Respuesta: Se agradece la recomendación.
16. Despidos. Que nos trasladen información de los motivos alegados para su despido en las secciones de Planificación/S.A.E. y Administración/Oficinas. Respuesta: Por disminución de rendimiento en el trabajo.
17. Separación de parejas. Solicitamos información a la empresa de los motivos por los que se separan parejas en un día determinado de servicio y sin previo aviso. Respuesta: En casos concretos habrá habido algún factor, quien lo solicite se le dará información.
18. Intimidad duchas taller. Para preservar la intimidad del trabajador que haga uso de las nuevas duchas de Taller solicitamos que, por lo menos una de las duchas, sea cerrada y disponga de puerta. Respuesta: Se incluía en el presupuesto inicial, fue modificado y no se puso en ninguna, realizaremos la modificación en una ducha.
19. Inspector de entradas. El pasado fin de semana, la Inspectora de Entradas se negó a apuntar los minutos que reclamaban los compañeros que se dirigían a ella con el ticket de cierre de la billetera CUBE, tras haber estacionado el autobús en su plaza correspondiente, solicitamos a la empresa información sobre este hecho. Respuesta: Que nos indiquen el día, hemos dado orden que se sitúen después del repostaje.
20. Parada 748. Solicitamos a la empresa, para su traslado a quien corresponda, que se proceda al pintado en "zig-zag" del pavimento en la nueva parada de la calle Francisca Millán Serrano, frente a la calle Miguel Ángel Blanco. Respuesta: Se ha mandado escrito.
21. Parada línea 36. Solicitamos unificar las paradas en C/ Valle de Oza, ya que hay una concentración excesiva de paradas en muy poca distancia, (Pza. San Gregorio, dos paradas en C/ Valle de Oza y la parada de Avda. Valle de Broto). Respuesta: No opinamos, lo mismo no lo consideramos.
22. Línea 41 y 55. Solicitamos un nuevo cuadro de marchas de la línea 55, ya que los actuales tiempos de recorrido son insuficientes y no pueden cumplirse. Tenemos constancia que desde el S.A.E. se vuelven a hacer llamadas que consideramos intimidatorias al conductor/a, al no poder cumplir los tiempos de recorrido, incluso llegando a mandar inspectores a hablar con los conductores durante el servicio y en relación a este asunto. De igual forma y por motivos análogos, solicitamos se modifique el cuadro de marchas de la línea 41, ya que los tiempos de recorrido están claramente descompensados. Respuesta: Los tiempos de recorrido están aún en estudio, es normal lo del inspector pero sin llamada intimidatoria.
23. Reconocimiento médico. Solicitamos información a la empresa sobre si tras una baja prolongada o de larga duración, en la que reincorporarse al puesto de trabajo, la empresa te obliga a pasar un reconocimiento médico, este reconocimiento se remunera con una hora extraordinaria. Respuesta: No se remunera.
24. Portería. Debido a la inseguridad de hacerse cargo de los objetos perdidos, solicitamos que haya un responsable o faciliten un lugar seguro para depositar los objetos de cada turno independientemente, trabajo desarrollado hasta el momento por la trabajadora de oficinas despedida recientemente. Respuesta: Se trató paritaria, los objetos se seguirán custodiando en común. El presidente exige que conste en acta que los objetos se custodiarán de forma colectiva.
25. Trabajadores taller. Como ya se le comunicó a la empresa en la reunión de la Comisión de Igualdad, en Taller hay trabajadores que vienen realizando tareas de superior categoría de la que ostentan actualmente, por lo que solicitamos que se les ascienda a la categoría que corresponda a dichos trabajadores. Respuesta: No nos consta. A petición de SATTRA que saquen a concurso plazas d ascenso que lleva 9 años sin sacarlas.
26. Bases quincenales. Modificar las bases de los cuadros, L/ 33 entre el coche 14 y 15 hay 10 días de trabajo. L/CI2 no han incorporado al cuadro de descansos el coche 10. L/41 no han incorporado al cuadro de descansos el coche 4. Notificarlo a la empresa. Respuesta: Línea 33 y 41 nos enteramos y se corrigió. L/ci2 hay problemas con la modificación del calendario si desea el comité se modificará.
27. L/35 REJILLA. Que la empresa transmita a quien corresponda que reponga la rejilla en Academia General Militar, Mercadona. Respuesta: se mandó escrito.
28. HORARIOS FESTIVOS L/ CIRCULARES. Los horarios de estas líneas los han puesto de festivos el día 25 y recordar también para el día 1-1-18 al no haber rastro deben de ser como sábados. Respuesta: Salen como sábados 6 coches completos.
29. REUNIÓN CUADRO DE MARCHAS. Solicitar a la mayor brevedad reunión de la comisión de horarios-cuadros de marchas. Respuesta: Seguimos procesando información, se tratará en movilidad.
30.REUNIÓN CUADROS DE DESCANSOS Y SERVICIOS. Solicitar a la mayor brevedad reunión de la comisión para tratar los cuadros de descansos y servicios. Respuesta: El día 18 a las 8:30 se empezará a trabajar.
31. EXCESO DE JORNADA DIARIO. Comunicar a la empresa que sea puesto por día y no por semana como lo realizan ahora en intranet. Respuesta: Se seguirá poniendo semanalmente.
32. Gasolinera. (Comunicado 79). Pedir explicación de cómo se debe hacer el repostaje y limpieza con respecto al comunicado. Respuesta: Como en comunicado.
33. CARROS DE BEBE. Según normativa de viajeros, no pone en ningún sitio que se debe custodiar el carro, solicitamos a la empresa lo transmita a movilidad para su modificación. Respuesta: Ya está presentado escrito.
34. TAQUILLAS VESTUARIO. Solicitamos a la empresa que cumpla el real decreto 486/1997 anexo 5 puntos 2, que se refiere a que deben estar separadas las ropas sucias de las limpias. Respuesta: La empresa opina que esta todo correcto.
35. CALENDARIOS TALLER. Instamos a la empresa que explique a que se deben los cambios en los calendarios de taller, ya que ha dado un calendario según convenio y a la semana siguiente otro calendario diferente, solicitando que nos los entregue al comité. Respuesta: Se adecuará en convenio.
36. Autobús 4641 línea 28. calefacción es insuficiente, no realizando ninguna acción taller a pesar de los múltiples avisos, provocando la baja del conductor en varias ocasiones. Respuesta: Ya está reparada, se habló con el conductor.
37. L/39. Turnos 1º y 2º, solo hacen Vadorrey-Coso, solicitamos que realicen el recorrido completo, ya que son una fuente de problemas, el pasado día 16-12-17 llegaron a insultar a la compañera y eso no se puede consentir, ocurre lo mismo con los servicios que se retiran a mitad de línea. Respuesta: Se mirara en movilidad.
38. Línea 32. Solicitar información de viajeros transportados por km. Recorrido en días laborables, sábados y festivos desde el 16-10-17 al 19-11-17 y del 20-11-17 al 31-12-17. Respuesta: No procede.
39. Línea 60. Solicitar información de viajeros transportados por km. Recorrido en días laborables, sábados y festivos desde el 20-11-17 al 31-12-17. Respuesta: No procede.
40. L/34. Servicio 3º OL, tiene 8,19 horas, lo que excede de los 8,10 de jornada en cuadro permitidos en convenio. Respuesta: Se corrigió.
41.Taller. Cuando los buses salgan de taller pasen por limpieza antes de prestar servicio, y se solicita que coloquen los cubre volantes y asientos. Respuesta: Se está realizando.
42. Bus 4543. El volante está tan deteriorado que le faltan trozos de goma por lo que se solicita la sustitución del mismo. Respuesta: Se ha fecha 8 de enero se ha realizado.
43. BAÑOS. Ciudad de la Justicia y Cementerio, constantemente se quedan sin luz, por lo que se solicita sean revisados y se repare la avería. Respuesta: El de la ciudad de la justicia esta se va reparar y el cementerio ya está solucionado.
44. L/42. El ciclo semafórico de la salida de Vía Pignatelli a Av. / América, ha sido acortado mucho y rompe la frecuencia de la línea, se solicita se revise o se dé más tiempo a la línea. Respuesta: Ya está enviado escrito.
45. Fallos sistemas de puertas. Ante lo habituales y reiterados fallos de los sistemas de apertura y cierre de puertas de los buses 4547 al 4584, solicitar que se tomen las medidas necesarias para solucionarlo definitivamente. Respuesta: No nos consta, funcionan correctamente, si alguna unidad falla que lo comuniquen.
46. Ergonomía apertura de puertas. En los modelos procedentes de Vigo, la apertura y cierre de puertas se encuentran al lado izquierdo, por ergonomía se solicita cambiarlos al lado derecho. Respuesta: No se va cambiar.
47. Comunicación jornada compensatoria (flecos). Que la empresa se abstenga de comunicar dichos días por teléfono, comunicar por escrito o quincenal. Respuesta: ya se ha tratado y seguiremos avisando por teléfono. El comité no está de acuerdo.
48. Ordenanza de tráfico. que la empresa a través del SAE se abstenga de ordenar la detención durante el recorrido de los buses en la línea, por estar explícitamente prohibido en la ordenanza General de Tráfico del Excelentísimo Ayuntamiento de Zaragoza, cap. 8, art. 32. (El ayuntamiento determinará y señalará los lugares donde deben situarse las paradas de transporte público. Los vehículos de servicio público no podrán permanecer en estas más tiempo del necesario para recoger y dejar pasajeros, excepto en el origen y final de línea). Respuesta: SI los conductores adecuan la marcha no es necesario hacerles parar.
49. Poste 630 paseo Cristóbal Colon nº 2. Se han realizado obras de adaptación de la parada y han dejado un contenedor de basura justo en medio de la zona exclusiva de parada bus, se solicita el cambio de ubicación del contenedor. Respuesta: Se mandó escrito.
50. Accidente taller. Solicitar informe del accidente en talleres producido el 12-12-2017. Respuesta: Se tratara en el comité de seguridad y salud.
51. Entrada a cocheras. Instar a la empresa a que ponga solución a las filas que se producen en cocheras a la hora de encerrar los autobuses o en su defecto, que adecúe los tiempos de retirada a cocheras a las circunstancias reales, para que los trabajadores no tengan que encerrar tarde. Respuesta: Próxima semana se habilita una línea de adblue.
52. Nóminas. Solicitar a la empresa que todos aquellos trabajadores que lo soliciten, reciban la nómina en su correo electrónico, dejando siempre el formato de papel para aquellos que no lo soliciten. Esta propuesta ya salió en el Comité de enero y aún no sabemos nada. Respuesta: Vamos hacer una prueba con los trabajadores de personal y recursos humanos, una vez en funcionamiento se extenderá a todo aquel que lo solicite por correo electrónico.
53. Operadores SAE. Volver a comunicar a la empresa que sigue habiendo operadores SAE a los que se “les olvida” identificarse. Respuesta: Se le ha vuelto a dar orden.
🚦 Próxima reunión 14 de febrero a las 10 de la mañana.
VALORACIÓN
Como siempre la empresa nunca viene con soluciones, es más tenemos encima dos despidos de oficinas por baja producción y resulta que va al Sama intentando hacer acuerdo con dinero, mientras tanto tiene hasta 3 inspectores de calle realizando trabajos de planificación. Lo de taller es de vergüenza, la empresa obliga a los trabajadores a disponer solo de una taquilla, cuando está obligada a tener la ropa limpia separada de la sucia, además los calendarios para este año la empresa propone entregarlos en el trascurso del año empezado, aparte de no sacar promoción interna desde hace 9 años.
Una vez más en la mas de la mitad de los puntos el comité de empresa tiene que desarrollar el trabajo a la empresa.
Como siempre la empresa nunca viene con soluciones, es más tenemos encima dos despidos de oficinas por baja producción y resulta que va al Sama intentando hacer acuerdo con dinero, mientras tanto tiene hasta 3 inspectores de calle realizando trabajos de planificación. Lo de taller es de vergüenza, la empresa obliga a los trabajadores a disponer solo de una taquilla, cuando está obligada a tener la ropa limpia separada de la sucia, además los calendarios para este año la empresa propone entregarlos en el trascurso del año empezado, aparte de no sacar promoción interna desde hace 9 años.
Una vez más en la mas de la mitad de los puntos el comité de empresa tiene que desarrollar el trabajo a la empresa.
