Comunicado sobre la petición de datos en los coeficientes reductores

La empresa ha archivado la petición de datos personales que había sido solicitada por el resto de secciones sindicales, ya que los datos personales y profesionales de todos nosotros los tiene la administración y el INSS y lo ratifica la reciente sentencia del 23 de febrero del tribunal Supremo sobre el decreto 402/2025

Información coeficientes reductores, jubilación anticipada

En SATTRA nos dirigimos a vosotros como sindicato mayoritario por afiliación en el transporte urbano de viajeros en Avanza Zaragoza, con la voz de quien lleva décadas defendiendo el transporte urbano y conoce el olor del asfalto y el peso del volante mejor que nadie. Como sindicato mayoritario por afiliación en nuestra empresa, estamos en estado de alerta máxima. Recabamos información constantemente, pero debemos ser honestos: la situación es confusa. Los sindicatos de ámbito nacional están llevando el asunto de los coeficientes reductores con un secretismo que nos preocupa profundamente; no nos están facilitando datos clave. La transparencia es la base de la confianza, y aquí hay opacidad donde debería haber claridad.

Reunión Comité Avanza Zaragoza 20 de febrero 2026

A continuación se presenta un resumen detallado de los temas tratados en el pleno del comité, estructurado por puntos clave para mayor claridad sin que en realidad estos se hayan tratado en el orden que puede leerse:

Manual Mercedes eCitaro eléctrico (el que no te hace Avanza Zaragoza)

Desde los talleres y puestos de conductores de los autobuses de Zaragoza, los trabajadores que hacemos posible que esta ciudad se mueva cada día, nos vemos obligados a alzar la voz. No es un capricho, es una cuestión de salud laboral y dignidad profesional.

Permisos reconocidos estatuto los trabajadores ausencia del trabajo

En 2026, los permisos laborales en España se caracterizan por la consolidación de mejoras en la conciliación, En la empresa Avanza Zaragoza y según actual convenio no tenemos mejora alguna que no esté reconocida en el actual estatuto de los trabajadores, por tanto la firma del susodicho convenio no reconoció ningún derecho adicional como si sucede en otros.