En la reunión de hoy la empresa nos da la plataforma con los últimos acuerdos del SAMA, revisamos este documento y encontramos una serie de errores además de cerrar los temas pendientes.
El primer error está en el Art. 8 en el cual la empresa no pone la frase que dice que nos pagaran los atrasos a la firma del convenio. La cual si está en el acuerdo SAMA.
Según la empresa los días de reducción de jornada serán en días de descanso. Por lo que trabajaremos 215 días y tendremos 105 descansos en 2023 y trabajaremos 214 días con 106 descansos en 2024, lo cual significa que si solo tenemos 104 descansos como hasta ahora generaremos una fiesta pagada más en 2023 o dos en 2024.
Este cambio implica que la fórmula de pluses a vacaciones no se dividirá por 216 jornadas y hay que cambiarlo, en 2022 serán 216 y en 2023 serán 215. Por lo tanto hay que cambiar varios pluses de Art. 26.
En el Art 34 al quitar del mismo todas las secciones de la empresa, hay que añadir que la fórmula de horas extra será para todas secciones igual.
En el Art. 43 se especifica claramente que en 2024 tendremos un día más de descanso añadido. Ya consta el de 2023 por ser el convenio hasta esa fecha.
En el Art. 45 se le dice a la empresa que la intranet para fiestas pagadas deberá estar operativa desde el inicio de 2023.
En el Art. 47 debe constar en convenio la periodicidad con la que se reúne la comisión de cuadros de descanso, etc.
En Art. 48 se tiene que hacer el referéndum con los trabajadores de mañana/tarde de taller para aprobar el calendario propuesto con más fines de semana. El mismo se realizara el miércoles 28 de diciembre de 13 a 15 horas en la sala del Comité.
En el Art. 59 hay un error donde se han quitado dos párrafos que según la empresa ya dijo que eso era un error pero siguen estando tachados.
En el Art. 60 hay otro error en el apartado b
En el Art. 63 también se debe corregir las jornadas se la formula a 215 para 2023.
En el Art. 65 no consta que la toalla de taller sea de ducha, como se acordó.
Hay que realizar un acuerdo para dejar firmada la amnistía laboral por si hubiera algún error.
Queda pendiente la revisión de tablas salariales para la semana que viene con todas estas correcciones, ya que en el día de hoy no da tiempo a revisar todas las cifras de las tablas.
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