⚠️ Advertencia: Estamos seguros de que la mayoría ni siquiera serán tratados por quienes dicen “negociar”. 🎪 ¿Será un circo? ¿Se plegarán a AVANZA? La plantilla debe reflexionar.
💰 SALARIOS Y CATEGORÍAS
🔄 Revisión salarial anual con actualización cada año de convenio 💶
🏷️ Definición clara de categorías actuales en AVANZA
📚 Temario para ascensos de taller
📊 Porcentaje definido de categorías en taller
🎁 PLUS Y COMPENSACIONES
🏛️ Plus del Pilar + ambulantes (ver servicio)
🚑 Prima del Pilar para ambulantes desplazables
🎁 Incremento del mínimo de fiestas pagadas por día →
🔄 Cambio en reparto de fiestas: accesible para toda la plantilla
🗓️ JORNADA Y HORARIOS
⏳ Horas extras obligatorias → con incremento de precio 💰
📉 Reducción de jornada → cuadros iguales para todos 📅
📝 Registro obligatorio de jornada (taller y conduntores) ⏱️
🔄 50% fines de semana en portería y caja (equilibrio) 🛑
📚 FORMACIÓN Y TRÁMITES
🎓 CAP: empresa se encarga de TODOS los trámites 📄
👶 Facilitar cursos a nuevos ingresados 🆕
🔄 RELEVOS Y MOVILIDAD
🔄 Mejora de Aviso de relevo
🚚 Recortes o mejoras en servicios de ambulantes desplazables (saber el servicio con antelación)
🏥 SALUD, ACCIDENTES E INCAPACIDADES
🩺 Mejora reconocimiento médico + compensación
🚧Protocolo de rampas y averías graves 🛠️
🛡️ Mejora protección en accidentes → ¡NINGÚN coste para el trabajador!
📉 Mejora % complemento en IT
💊 Mejora complementos por intervención e ingreso hospitalario
📈 Primas por seguro de enfermedad común y accidente
👨👩👧👦 PERMISOS Y FAMILIA
🎟️Pases de familiares (viudas, funcionamiento, etc.)
🎁 Permisos retribuidos + compensación por días “robados” por AVANZA
📅 Mejora de excedentes
🧳 EQUIPO Y CONDICIONES LABORALES
🧳 Efectos personales en puesto de conducción (derecho a guardarlos)
✊ JUSTICIA LABORAL
🕊️ Amnistía laboral → todos los contratos a fijos, sanciones prescriban📜
🧑💼 Bolsa de trabajo justa y transparente
🎯 REFLEXIÓN FINAL:
❗ Estos NO son los únicos temas , pero SÍ prioritarios para llegar a acuerdos.
😔 Muchos, incluso los que la empresa “aceptaba”, quedarán en el tintero . 🤔 ¿La plantilla debe reflexionar? SÍ. 💪 Nosotros seguiremos defendiendo vuestros intereses.
📋 29 PUNTOS 🤔 ¿SE NEGOCIARÁN?🎪 ¿O SERÁ UN CIRCO?
💪 SEGUIMOS LUCHANDO POR VOSOTROS
📢 ¡Que no te vendan humo! Exige que se negocie lo prioritario, porque no todo es dinero 💰
✨Porque tus derechos no son negociables. ✨
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