SI alguno creía que SATTRA no actuaba por desidia o falta de interés, se ha equivocado. Lo que no perdemos es el tiempo. Ellos nos han querido apartar y se lo agradecemos, no hemos hecho el ridículo.
(Podéis leer el panfleto que CCOO ha sacado hoy y reiros un rato)
Gracias a todos y no dudéis que estamos para defender todos vuestros derechos, para hacer el ridículo ya están otros.
Verdades y mentiras sobre los coeficientes reductores y tus datos personales.
Ante la campaña de recogida de datos personales que hemos venido observando a través de grupos de WhatsApp por parte de CCOO en relación con la aplicación de los coeficientes reductores para la jubilación anticipada, desde SATTRA queremos aclarar lo siguiente:
1. El engaño de la “gestión exclusiva”
Se está intentando transmitir la idea de que, si no “te apuntas” en sus listas o les entregas tus datos, quedarás fuera de los beneficios de la jubilación anticipada. FALSO. Los coeficientes reductores, si se aprueban, será a través de un Real Decreto y se aplicarán de forma genérica a nuestra categoría profesional. Si la ley entrase en vigor, el derecho sería automático y personal, sin intermediarios sindicales, ni carnets de ciertos sindicatos de clase. Es la Seguridad Social la que nos tiene que reconocer los años trabajados al volante.
2. La ley de protección de datos nos protege
Nuestros datos son información sensible. Estos datos que puedas enviar a los sindicatos que se han abanderado como representantes de todos los conductores se pueden usar más tarde para fines estadísticos (que es realmente para lo que quieren que entres en el link), para captar afiliados o para temas que nada tienen que ver con nuestra jubilación.
Para poder gestionar nuestra jubilación, llegado el caso, se deberá realizar de manera individual en la Seguridad Social, sin que el sello de ningún sindicato mayoritario aporte validez extra.
3. El papel de Avanza Zaragoza
La empresa ya tiene todos nuestros datos y es ella quien, por ley, debe comunicar los años trabajados y las bases de cotización y será el INSS quien verifique estos datos.
4. Por una jubilación sin peajes sindicales
La lucha por los coeficientes reductores es una reivindicación histórica de todos, no será un regalo de unas siglas sindicales. No se pueden aprovechar de esta reivindicación para “censar” a la plantilla, ni intentar captar de forma sibilina afiliados que pierden por su inmovilismo sindical y su tibiez a la hora de afrontar problemas internos de nuestra empresa que nos afectan tanto como la jubilación anticipada. No podemos permitir que conviertan en una campaña de marketing sindical lo que realmente es un derecho laboral, si al final se aprueba.
Llegado el momento será un abogado laboralista quien te asesorará y que no utilizará estos datos con fines sindicales.
POR UNA JUBILACIÓN ANTICIPADA DIGNA, LIBRE Y SIN PEAJES.
Verdades y mentiras sobre los coeficientes reductores y tus datos personales.
Ante la campaña de recogida de datos personales que hemos venido observando a través de grupos de WhatsApp por parte de CCOO en relación con la aplicación de los coeficientes reductores para la jubilación anticipada, desde SATTRA queremos aclarar lo siguiente:
1. El engaño de la “gestión exclusiva”
Se está intentando transmitir la idea de que, si no “te apuntas” en sus listas o les entregas tus datos, quedarás fuera de los beneficios de la jubilación anticipada. FALSO. Los coeficientes reductores, si se aprueban, será a través de un Real Decreto y se aplicarán de forma genérica a nuestra categoría profesional. Si la ley entrase en vigor, el derecho sería automático y personal, sin intermediarios sindicales, ni carnets de ciertos sindicatos de clase. Es la Seguridad Social la que nos tiene que reconocer los años trabajados al volante.
2. La ley de protección de datos nos protege
Nuestros datos son información sensible. Estos datos que puedas enviar a los sindicatos que se han abanderado como representantes de todos los conductores se pueden usar más tarde para fines estadísticos (que es realmente para lo que quieren que entres en el link), para captar afiliados o para temas que nada tienen que ver con nuestra jubilación.
Para poder gestionar nuestra jubilación, llegado el caso, se deberá realizar de manera individual en la Seguridad Social, sin que el sello de ningún sindicato mayoritario aporte validez extra.
3. El papel de Avanza Zaragoza
La empresa ya tiene todos nuestros datos y es ella quien, por ley, debe comunicar los años trabajados y las bases de cotización y será el INSS quien verifique estos datos.
4. Por una jubilación sin peajes sindicales
La lucha por los coeficientes reductores es una reivindicación histórica de todos, no será un regalo de unas siglas sindicales. No se pueden aprovechar de esta reivindicación para “censar” a la plantilla, ni intentar captar de forma sibilina afiliados que pierden por su inmovilismo sindical y su tibiez a la hora de afrontar problemas internos de nuestra empresa que nos afectan tanto como la jubilación anticipada. No podemos permitir que conviertan en una campaña de marketing sindical lo que realmente es un derecho laboral, si al final se aprueba.
Llegado el momento será un abogado laboralista quien te asesorará y que no utilizará estos datos con fines sindicales.
POR UNA JUBILACIÓN ANTICIPADA DIGNA, LIBRE Y SIN PEAJES.
SATTRA - Información | Enlace documento original | Imagen - Agencia social Sattra
