Como ya imaginamos que todos sabéis, la empresa está denegando los permisos por ingreso y/o reposo domiciliario de familiares de primer grado y convivientes, con el correspondiente descuento en nómina al que tiene la osadía de no perder su derecho y solicitarlo.
Después del descuento tenéis que iniciar una demanda para solicitar que lo que se os descontó injustamente os sea devuelto. Os recordamos que desde SATTRA la asistencia jurídica esta incluida desde el minuto 0 de afiliación y es gratuita para todos nuestros afiliados.
CC.OO. en una cagada monumental, inicio un conflicto colectivo a la chita callando sin la participación del Comité de Empresa, con el cual ha bloqueado cualquier denuncia individual interpuesta por el resto de la plantilla.
Primero puso una demanda, que a día de hoy no tenemos, pese haberla solicitado en muchas ocasiones, a nuestro entender la defendieron de forma no muy acertada. Esto lo decimos interpretando la sentencia que perdieron en el juzgado de lo Social dado que no tenemos la demanda.
Recurrieron dicha sentencia al TSJA y les dieron la razón en una sentencia un poco rocambolesca, la calificamos así porque al ser tan extrema da la razón a los trabajadores, pero abre muchas puertas para recurrir.
La empresa va a recurrir al Supremo, previa petición al TSJA de aclaración de sentencia rocambolesca, pero que en realidad esto solo es una perdida más de tiempo, dado que en España ya hay muchas sentencias favorables.
Con este recurso al Supremo hasta que no acabe su proceso o haya sentencia que cree jurisprudencia TODOS LOS TRABAJADORES DE AVANZA no cobraremos los días
que nos roba AVANZA. Y esto sentimos deciros que seguramente va para largo, YA CUESTE UN MES O DOS AÑOS GRACIAS A CCOO no cobraremos los descuentos de permisos retribuidos. Todas las denuncias se quedan paralizadas hasta resolución del Supremo y los permisos por ende la empresa los seguirá denegando.
Por mas “buenas intenciones” que se pudieran tener, no sabemos el porque de hacerlo a tapadillo, el porque no buscaron consenso con el resto del Comité para buscar una vía de defensa consensuada y buena para todos.
SATTRA ha tenido recientemente la celebración de un juicio de demanda individual por este mismo motivo y la contestación del juez ha sido que suspenden el juicio hasta que no haya sentencia del Tribunal Supremo, la cual puede tardar dos meses o dos años como decimos.
Si CCOO no hubiera hecho esta cagada, el juicio del compañero se hubiera celebrado, ganado este juico del compañero muy probablemente los que fueran detrás que también se hubieran ganado, cobrarían ya los descuentos sobre permisos retribuidos.
En resumen, nos encontramos que si te coges los días de permiso te van a ser descontados, ahora ni tan siquiera tenemos los dos días que se daban antes de la reforma del estatuto. Si lo quieres recuperar te va a tocar denunciar para tener tus días de permiso y claro está, dependiendo de donde y el tiempo que lleves afiliado, te entrara el abogado o tendrás que pagarlo de tu bolsillo. Dependiendo de la cantidad que se te descuente te va a costar mas el abogado que la cantidad a conseguir, así que muchos no iniciáis el proceso.
Avanza siempre gana, ya sea porque no se pide el permiso por el descuento en nómina, por la tardanza del proceso o porque te cueste mas el abogado que el dinero a ganar. Pero para que la empresa gane es muy triste que colabore un sindicato con una gran cagada, ya avisamos que algo olía mal en esta acción, pues el tiempo nos ha dado la razón mal que nos pese, no era normal hacer estas acciones de tapadillo.
La colaboración AVANZA y CCOO ya os dijimos que no podía traer nada bueno, al final la plantilla sois los más perjudicados. TODAS LAS DEMANDAS INTERPUESTAS Y FUTURAS SE PARALIZARÁN HASTA LA JURISPRUDENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO.
Como esto no es tu grupo ese al que no dejas opinar, pues vamos a comentar tu ultimo papel publicado donde mientes a manos llenas y a sabiendas, lo que nos hace pensar que todo esto no ha sido casualidad y ha sido todo orquestado.
Este Comité solo ha aprobado el pago de dos conflictos colectivos, uno lo pago la plantilla y otro lo pagaron las secciones sindicales, el ERE lo pago la plantilla y el ERTE lo pagaron las secciones sindicales. Ya te desafiamos a que trajeras facturas en el pleno del Comité y no has traído ninguna del pago de conflictos colectivos, pero tu en tu papel sigues contando tu mentira a ver si alguien te cree. En este Comité los conflictos colectivos siempre los pago la sección que los propone, aun siendo aprobados por el Comité.
Esto es lo mas grave, dices pasar del Comité por ser un sindicato de clase, NO VAMOS A DECIR DE QUE CLASE, pero luego pides unidad del Comité, ¿PUEDES SER MAS HIPOCRITA? ¿PUEDES SER MAS IMPRESENTABLE? Nadie estamos en posesión de la verdad y las cosas cuando se debaten y se ponen en la mesa salen pros y contras, a partir de ahí se decide, pero claro cuando uno se cree el mas listo de la clase siendo el mas torpe con diferencia se salta pasos y luego pasa lo que pasa.
En nuestro papel no hay NINGUNA FALSEDAD, al contrario que en el tuyo, nosotros contamos hechos que han sucedido a raíz de tus acciones, y si te atreves te retamos a que públicamente digas donde hay una mentira.
Los hechos son que pones un conflicto colectivo sin contar con el Comité, lo pierdes por hacerlo mal, lo recurres y ganas una sentencia algo estrambótica que abre cien puertas de recurso, que AVANZA siendo una
sentencia estrambótica pide aclaración de sentencia a quien la hizo para después recurrir al Supremo.
La sentencia provoca que todas demandas individuales queden suspendidas hasta jurisprudencia del Supremo o resolución del recurso de AVANZA, mientras, los compañeros de la plantilla seguirán sin tener los permisos de 5 días y seguirán sin cobrar los descuentos de sus nóminas, porque a ti te dio la gana llevar adelante sin contar con nadie una estrategia equivocada, a quien le hayan descontado 600 euros de su nómina veremos cuando los cobra, siendo que decide el supremo cualquier cosa puede pasar, de meses a años y años.
¿Por qué haces esta estrategia equivocada? Se nos ocurren dos respuestas, una siguiendo ordenes para que AVANZA se siga embuchando días que los trabajadores no reclaman, dos para no decir a tus afiliados que si reclaman deben pagar abogado a menos que lleven 15 años afiliados, TOMA SINDICATO DE CLASE, con un par, sindicato amarillo subvencionado que les cobra a sus afiliados para reclamar un permiso retribuido. Cual de las dos nos parece peor, no tenemos palabras.
¿Necesitaba la plantilla este conflicto? A tenor de los resultados NO, en España hay infinidad de sentencias que ya son favorables y el Supremo tendrá que decidir igualmente, NO APORTA NADA NUEVO TU SENTENCIA, el problema viene cuando pones el conflicto colectivo en esta empresa porque cierras las puertas a las demandas individuales de AVANZA, sin ese conflicto colectivo las demandas individuales seguirán su curso y a la tercera o cuarta si la empresa se empeña en entrar a sala se pide una sanción, con lo que el problema queda resuelto y el Supremo que decida cuando quiera.
¿Qué beneficios ha aportado la sentencia a la plantilla? A día de hoy ninguno, mas bien todo lo contrario, esta perjudicando a quien quiere defender sus derechos. Se siguen denegando los permisos de 5 días y ahora no hay juicios hasta que decida el supremo. Y lo más grave te atreves a sacar pecho de semejante acción.
Para finalizar queremos dejar claro que la unidad del Comité no se pide cuando te ponen a caldo por meter la pata, la deberías ejercer siempre, pero desde hace seis meses votas NO A MOVILIZARTE INCOMODANDO A AVANZA y te ríes de nosotros, y ahora cuando te llueven palos vienes a pedir unidad, NO TIENES VERGÜENZA, TU CINISMO ES TU CARTA DE PRESENTACION.
