Los horarios de los paros parciales serán para los miércoles 13 y 20 de marzo de 18:00 a 22:00 horas, con manifestación desde Plaza España a las 19:00 hasta Plaza Aragón y vuelta a Plaza España. Después volveremos a cocheras sin manifestación para terminar la huelga.
Los días 15 y 22 de marzo se harán paros parciales en horario de 8:00 a 12:00. Haremos manifestación a las 8:30 desde cocheras por Cesario Alierta hasta Cº. Las Torres, para volver por Miguel Servet nuevamente a cocheras. Llegaremos antes de las 12 para sacar los buses nuevamente.
El día 11/03/2019 se realizara asamblea informativa en Paseo Constitución Nº 12 sede de CCOO. De 10:00 a 13:00 y de 17:00 a 19:00. Al terminar la asamblea se realizara concentración-manifestación a las 19:30 en Plaza Aragón, para desplazarnos después a Movilidad C/ Albareda.
El día 12/03/2019 se realizara referéndum para la aprobación de los paros por la plantilla, en horario de 4.30 a 24:00.
Ante la situación que se está viviendo, dónde los cuadros de marchas siguen sin modificarse a pesar de lo que se nos dijo. Están abriendo expedientes desproporcionados, están despidiendo trabajadores tanto conductores como taller, alegando que estos trabajadores no cumplen el convenio, bajo rendimiento etc.
Además se está incumpliendo la Ley de Prevención al no abrirse investigación de accidentes. Tampoco se toman medidas preventivas, ni correctoras de asuntos que se le plantean: espejos retrovisores interiores y exteriores, alto índice de absentismo por estrés y falta de tiempo para el recorrido.
Se está obligando a prestar servicio con autobuses que según los propios testigos de emergencia del vehículo no deberían estar prestando servicio y además se está presionado por la emisora CUBE, desde el SAE y con presencia física en los autobuses por parte de diferentes jefes y mandos intermedios.
También nos quieren aumentar la carga de trabajo obligándonos a realizar tareas que no están recogidas en convenio.
Por todo esto se proponen unos paros para conseguir estos objetivos:
No realizar ninguna hora extraordinaria. No realizar ninguna tarea que no esté recogida en convenio, híbridos, etc.
Hay que detener la pérdida de derechos, no podemos seguir aceptando la imposición de más tareas, no podemos aceptar más expedientes, hay que mejorar los tiempos de recorrido, hemos de mejorar nuestras condiciones de trabajo mejorando en salud laboral.
- Que se archiven todos los expedientes y readmisión despedidos.
- Se firme un calendario de obligado cumplimiento para poner en marcha los nuevos cuadros de marchas y modificación de los relevos unificando al máximo la ubicación de estos.
- Salud laboral, Aprobar calendario de instalación de espejos interiores. Modificar los que con la mampara son incompatibles. Espejos exteriores modificarlos.
- Protocolo sobre mantenimiento. Se retiran los avisos sobre rampas y trampillas Todo autobús que se le encienda el chivato rojo, automáticamente será retirado.
- Contratos temporales convertirlos en indefinidos.
No realizar ninguna hora extraordinaria. No realizar ninguna tarea que no esté recogida en convenio, híbridos, etc.
Hay que detener la pérdida de derechos, no podemos seguir aceptando la imposición de más tareas, no podemos aceptar más expedientes, hay que mejorar los tiempos de recorrido, hemos de mejorar nuestras condiciones de trabajo mejorando en salud laboral.
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