Comienza la reunión con los lloros de la empresa, vamos a tener que venir a las reuniones con barca, no paran de llorar por el poco dinero que tienen, casi da vergüenza ajena ver todas las reuniones la misma película, Y NO PENSAMOS PAGARLES EL CAFÉ.
Por si todo esto era poco hay se han vuelto a destapar, ATENTOS LAS PROPUESTAS DE LA EMPRESA!!!!!!!!!!!!!!!.
1ª Cuadros de descanso con un 27% de trabajadores que llevaran más de una línea.
2ª. Aumentar la jornada máxima de 8:10 horas, eso sí, ha tenido el detalle de decirnos que será a cambio de algún descanso más. GENEROSIDAD SIN LÍMITES. 3ª. Aumentar los descansos desplazables de los 80 esclavos que ya tiene. No contenta con este despliegue de generosidad, nos dice que lo mejor sería que toda la plantilla tuviera dos descansos desplazables. El desayuno que han tomado esta mañana nuestros dirigentes no solo levaba café.
4ª. Quieren quitar la rigidez del convenio haciendo desaparecer los fijos, fiesteros y demás, vamos, hacernos a todos ambulantes y le damos las gracias por trabajar en esta empresa y sus magnificas condiciones de trabajo.
5ª. No pueden garantizar el relevo a la hora, ni quieren cumplir el aviso de relevo firmado y pactado en SAMA hace años. Se siguen superando a sí mismos en el día de hoy.
6ª. De inicio y fin de jornada no quieren ni hablar. No van a ceder ellos semejante caramelo, del que sacan suculentos beneficios.
7ª. La jornada de 7 horas es imposible para ellos, ni tan siquiera garantizar una jornada determinada, para ellos siempre habrá flecos y excesos de jornada. VAMOS QUE AMAN LA ESCLAVITUD.
Ante este panorama en SATTRA ya nos íbamos a marchar, pero el portavoz ha hecho una propuesta interesante. LES HA PROPUESTO QUE EN EL PRÓXIMO PLENO DEL AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA PREVIO A LAS FIESTAS DEL PILAR, SE NOMBRE A ESTOS DIRIGENTES COMO HIJOS PREDILECTOS DE LA CIUDAD. Ante esta propuesta nos hemos quedado en la reunión.
Todas las propuestas puestas encima de la mesa, algunas por el director de AVANZA y otras por el gran culpable de los muchos problemas que tenemos, solo demuestran la pésima gestión del departamento de Operaciones, demuestran lo grande que le viene el despacho a su actual ocupante, NO SABE ORGANIZAR EL SERVICIO, SOLO PROPONE MÁS ESCLAVITUD Y NUNCA MEJORAR NUESTRAS CONDICIONES DE TRABAJO, este señor no puede seguir al frente de este
departamento, y lo peor, nuestro director no puede tragarse semejantes sapos. Hacemos un receso y se proponen dos cambios, uno en el Art. 108, cambiar 61 años por 62, referente a la edad de jubilación, simplemente actualización por el cambio de edad en la legislación vigente.
El otro cambio es en el Art. 48 sobre los descansos del turno mañana/tarde de taller, que según nos dice el portavoz han aprobado mayoría los trabajadores. En SATTRA conocemos el calendario y siempre que sea mejora y sirva para igualar a todos estamos de acuerdo.
Se le hace entrega de las propuestas a la empresa y vuelven a llorar por actualizar la edad según la legislación vigente, según ellos esto es una nueva subida de plataforma, vamos para salir corriendo de la reunión. Continuando con el despropósito nos dice que ellos son muy buenos porque sancionan muy poco para lo que deberían, y nosotros solo hacemos que poner demandas, SE LE OLVIDO DECIR QUE LAS DEMANDAS SON POR PASARSE EL CONVENIO POR LA ENTREPIERNA.
Y por último la empresa dice que está preparando un documento para entregar en la próxima reunión con los puntos de encuentro.
EN 26 REUNIONES NO HAN TENIDO TIEMPO DE HACERLO, DEBE SER MUY EXTENSO. Estamos intrigados para ver el documento, nuestros apuntes dicen NO A TODO.
La próxima reunión será el 28 de enero de 2021, esperamos vengan solo con el café. Se acuerda una próxima reunión para el día 4 de febrero.
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