Las cosas no se hacen bien desde los despachos de gerencia, no envían el borrador para alegaciones y pretenden continuar reunión sin la firma del acta, un auténtico despropósito y deja evidencias del interés que la empresa tiene en negociar, cosa que ya nos tienen acostumbrados en estos despachos a despreocuparse absolutamente de todo lo que concierne a las mejoras de los trabajadores, son un desastre, no son más efectivos en el negociado de convenio. Vienen a la reunión acotando el horario de inicio/final y sin hacer los deberes para agilizar el negociado, el comienzo de la reunión se dilata para poder hacer las alegaciones, la empresa está por hacer perder el tiempo a la parte social y a los trabajadores en una demostración más de su incompetencia y desidia. Este gerente, luego es el que sanciona a trabajadores por pequeños e insignificantes errores. Hoy su error es de bulto. Nos preguntamos si tendrá consecuencias, seguramente no, no es un trabajador.
Retomamos la reunión pasada las 10:15h, se procede a la firma del acta anterior.
El presidente hace mención del documento propuesta de la empresa, ahora sí que el comité de empresa tiene una propuesta por escrito.
Sr. D. José Luis Hidalgo (director de recursos humanos corporativo) hace nuevamente mención de la situación tan complicada que estamos viviendo con la inminente salida de los pliegos de condiciones y la situación se va acortando, "se nos va a poner a todos muy, muy difícil", palabras textuales. Una vez se publiquen los pliegos tenemos un problema gordo y la propuesta presentada es un último esfuerzo por la empresa para que no tengamos problemas. Nuevamente venden MIEDO.
La empresa es clara candidata a que nuevamente adquiera la contrata, se la hacen a la carta. No entendemos la cerrazón.
Hay una discrepancia con la empresa en cuanto a la subida del año 2024 en donde se le explica la pérdida de poder adquisitivo por parte del trabajador en ese año donde la subida es un 2,8% de subida IPC y la empresa nos da el 0,55% desde el día 1 de enero de 2024. Dicen que no perdemos poder adquisitivo. Su calculadora no tiene en cuenta la merma de los trabajadores.
La plataforma planteada por la empresa está muy lejos del cierre de convenio, según el presidente, habrá que decirle al ay-untamiento que saque los pliegos cuanto antes, porque no llegamos. El director se indigna cuando la representación de los trabajadores le indica que el esfuerzo que han realizado en la plataforma de cierre es insuficiente. "Todo os parece poco" según sus palabras. "No podemos ofrecer más" según la dirección de empresa.
Se propone cerrar el convenio por de los años 2024 y 2025 y esperar a la licitación del pliego. La empresa dice que es la primera vez que escucha esta propuesta cuando el anterior portavoz se lo propuso.
SATTRA pregunta directamente si ven viable el cierre de los dos años a los que el portavoz hace referencia. El director aun hace más sangre, dice que podrían entrar con la subida sin carácter retroactivo, ósea el 2024 sin subida hasta el 31 de diciembre. La ley del embudo, siempre quieren salir ganando.
En el tema económico no hay más concesiones por parte de la empresa, pretenden que asumamos los trabajadores una perdida superior a 2000 euros hasta el año 2027. El debate en el tema económico no da para más, es soporífera y desesperante la situación con silencios incomodos de la empresa. Se cierran sin más argumentos. El director argumenta que hay que evaluar los riesgos que corremos con los pliegos y el suculento beneficio que aporta la empresa, nos siguen vendiendo miedo. La empresa espera que le traslademos la propuesta que la parte social desea realizar de bajada de la plataforma CCOO, UGT, CUT y CSIF. SATTRA quiere mantener la misma plataforma que se aprobó por unanimidad en su día. Finaliza la reunión a las 11:32h.
Para SATTRA hoy ha sido una tomadura de pelo y por nuestra parte, hubiéramos roto negociaciones ante esta provocación y falta de respeto inicial por el asunto de la firma del acta y plantear movilizaciones ya. Salir con un comité de huelga hoy mismo. Lo lamentable es todo el tiempo que llevamos perdido y el único beneficiado es la empresa.
El portavoz se queda sin argumentos y con palabras que se han dicho en infinidad de reuniones, no se avanza, no se negocia. El cambio de portavocía no surte efecto, al contrario, la empresa se nos ríe cada día más, vende miedo y no saben los amigos de cartel de coalición darle respuesta contundente.
La parte social sigue reunida con posterioridad para seguir tratando la rebaja de la plataforma. SATTRA ha indicado que no estamos por rebajar ningún artículo de la plataforma y la respuesta del presidente ha sido que serán aprobadas todas por mayoría, aunque nosotros estemos en contra. Hemos propuesto votar punto por punto y TODOS se han negado a ello, la redacción de la plataforma es un redactado nuevo y todos aportan, si no se aceptan la mayoría decide. Hoy suman los amigos y deshacen lo que se estaba negociando en el anterior comité de empresa. La bajada es muy considerable. Veremos como termina esta firma de convenio. SATTRA, por los derroteros y las circunstancias que vemos que se están produciendo ya vaticinábamos hace tiempo que no firmaremos el convenio.
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