Las graves circunstancias actuales nos han llevado a plantear unas movilizaciones consensuadas por ambas secciones sindicales, por el deterioro de nuestras condiciones laborales e incumplimientos de convenio.
La inacción por parte de las secciones sindicales firmantes del convenio CCOO, UGT y CSIF hace que la empresa se sienta cómoda y crecida. No sólo tenemos inacción, además últimamente parece que en las reuniones de la parte social la empresa esté presente, puesto que, en muchos puntos tratados, estas tres secciones sindicales están compartiendo posturas con la empresa, defendiendo únicamente los beneficios empresariales.
Los puntos más relevantes por los que planteamos movilizaciones son los siguientes:
- Horas extras. La cifra de horas extras realizadas es una aberración y nos condiciona a toda la plantilla. Faltan muchos conductores para cubrir la plantilla, las jornadas laborales se alargan por encima de las 14 horas.
- Prevención. Nos niegan evaluar nuestros puestos de trabajo, aun sabiendo el riesgo que corremos por sus deficiencias reconocidas. Tampoco quieren que participemos en los simulacros de incendio, ni nos envían toda la información a la que legalmente tenemos derecho. La insistencia que tenemos con los temas de prevención no puede ser infinita, si no se ponen remedio, no podemos seguir impasibles dejando pasar el tiempo y seguir trabajando con unos riesgos que directamente perjudican nuestra salud, ya sea por la carga de trabajo en cuanto a horas y tiempos de recorrido, ya sea por las condiciones ambientales en las que tenemos que desarrollar nuestros trabajos o por la deficiencia de las herramientas que la empresa pone a nuestra disposición para el desarrollo de nuestras funciones.
- En este sentido, cabe remarcar tanto las condiciones ambientales de taller como de la oficina de caracol. También el estado de la flota de autobuses, que es muchas veces lamentable y algunos compañeros se ven presionados a seguir circulando en esas condiciones por personal de F2, SAE o Coordinación de Inspección.
- El incumplimiento del Convenio Colectivo recién firmado en puntos tan importantes como; el 50% de descansos anuales, cambio de vacaciones a conductores, etcétera.
- La pasividad por parte del Ayuntamiento, todavía faltan aseos por instalar en los finales, tiempos de recorrido escasos, rampas en pésimo estado y por no hablar de las propias reuniones de Movilidad que se han convertido en puro trámite y cada vez se realizan con menor asiduidad.
Por estas y otras muchísimas más razones, tanto SATTRA como CUT, vemos motivos más que suficientes para movilizarnos ya y hacerle ver a la empresa que no pueden hacer lo que quieran con nuestras condiciones. Entendemos la afinidad que cada uno pueda tener con una u otra sección sindical, pero no se trata de colores, se trata de nuestras condiciones, nuestra salud, nuestros derechos. En definitiva, se trata de nuestra dignidad y somos todos los que tenemos que defenderla.
SINDICATO ARAGONES DE TRABAJADORES DEL TRANSPORTE (SATTRA)
COLECTIVO UNITARIO DE TRABAJADORES (CUT)
SATTRA - Información | Documento original | Imagen - Agencia social Sattra
