SATTRA ha propuesto movilizaciones por todos estos motivos:
-No respeta el 50% de descanso en fines de semana para todos los conductores. Hay un abuso con ciertos conductores desplazables que llevan meses sin poder disfrutar de un fin de semana libre.
-La imposibilidad de poder disfrutar las Fiestas Pagadas en el año en curso. Se tiene que garantizar que podamos disfrutar las fiestas cuando las solicitamos, cada día se acumulan más fiestas a fin de año por no poder disfrutarlas.
- La plataforma de petición de fiestas en mantenimiento no es la requerida, es un mero formulario. Tiene que ser igual que la de conductores.
- Debemos tener garantizado las pausas entre viajes.
- Exigir un protocolo de reparación de rampas de minusválidos y se garantice la reparación de las averías.
- Sanciones desproporcionadas por causas insignificantes.
- Incumplimiento convenio de forma reiterada.
Además, el Ayuntamiento y sus reuniones tripartitas están siendo insulsas e inservibles. Llevamos meses reclamando que actúen debidamente y garanticen la seguridad en las paradas de obras, así como la elaboración de horarios de obras.
Tiran balones fuera sin darnos soluciones, dejan que pase el tiempo y que las marquesinas y obras se acaben sin hacer nada para solventarlo.
No son los únicos motivos, hay muchos más, pero desde luego son más que suficientes para que la plantilla le plante cara a la empresa.
Tras la exposición del punto viene que se posicionen el resto de las secciones sindicales.
CC.OO. su portavoz y presidente del comité, argumenta que no es tiempo de hacer ninguna movilización, cuando el mismo, el comité anterior ante la propuesta de paros de CUT propuso concentraciones para salir del paso.
Hoy a demostrado que lo hizo con la boca pequeña.
CUT se posiciona junto a la propuesta de SATTRA con intención de llegar a un consenso y añadir los puntos que trajeron el comité pasado.
Finalmente se unifican criterios y la propuesta conjunta de movilizaciones y huelga es la siguiente:
Paros parciales los días 19,20,21,22 y 23 de enero de 2026 en horario de 8:00 a 9:00h y de 21:00 a 22:00h.
Asamblea el día 15 de enero en los horarios habituales y concentración en Plaza Aragón después de la asamblea del turno de tarde, y referéndum el día 16.
Ante esta propuesta conjunta y tras el recuento y la aritmética de los votos presentes, han tocado corneta para que el resto de los vocales ausentes se personaran en la votación.
En cosa de media hora el pleno paso de 17a 22 miembros.
Resultado de la votación:
Votos a favor: 6 SATTRA, 5 CUT (11)
Votos en contra: 6 CC.OO., 3 UGT Y 2CSIF (11)
Abstenciones:0
Ante el empate la propuesta queda rechazada.
VALORACIÓN
Es bochornoso, que hagan tanto hincapié en tumbar una votación de paros, que se proponen para defender derechos de trabajadores y se hagan llamar SINDICALISTAS.
Todos nosotros queremos tener fines de semana de descanso, todos queremos pedir fiesta y que nos la den sin necesidad de mendigar por los despachos, todos queremos que los buses estén en condiciones, todos queremos asegurarnos una pausa en los finales, todos queremos horarios adecuados cuando hay obras…. Se ve que todos menos los 11serviles de la empresa.
Los 11 serviles de la empresa siguen de parapeto de la empresa, para que la empresa siga haciendo lo que le da la gana, negando derechos de los trabajadores. Ellos con bajarse los pantalones cubren las deficiencias que tiene la plantilla.
La plantilla debe de luchar contra esta gente, está lapidando nuestros derechos.
Desde nuestro sindicato SATTRA vamos a seguir peleando por los derechos de toda la plantilla, pese a la negativa de algunos a pelear y conseguir derechos para todos.
SATTRA - Información | Documento original | Imagen - Agencia social Sattra
