Desde la parte social se le pide que para empezar a hablar se comprometan a cumplir el Convenio, un calendario de reuniones y empezar a avanzar en la negociación del Convenio.
La empresa dice cumplir el Convenio en todo y algunos comunicados incluso mejoran el servicio que dan. En la negociación del nuevo Convenio nada nuevo, siguen con la misma oferta. Piden que se expongan las premisas para desconvocar la huelga.
Desde la parte social se le dice que para desconvocar hay que dar pasos importantes ya, hoy no vale ceder en cosas simples, hay que avanzar en la negociación.
La empresa insiste en que lo hace todo perfecto, y mantiene su oferta.
La empresa pregunta si el Comité mantiene las reivindicaciones económicas, se le responde que si.
se le vuelve a ofrecer la propuesta del año 2020 para quitar los paros del Pilar, la empresa se vuelve a negar a firmar un Convenio de un año.
se le vuelve a ofrecer la propuesta del año 2020 para quitar los paros del Pilar, la empresa se vuelve a negar a firmar un Convenio de un año.
La reunión se desarrolla en un diálogo que no va a ningún lado, sin ningún sentido. Por lo tanto no hay manera de llegar a ningún sitio.
La reunión termina sin acuerdo y sin fecha de Nueva reunión.
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