jueves, julio 18

Reunión comisión negociadora 17 de julio 2024

Se va terminando el mes y también los argumentos de la empresa, nos citan a las 10.00 h, unos minutos antes nos dicen que se retrasa media hora y al final a lo que empieza la reunión son las 11.00 h, debe ser que se cansan de hablar tantas horas sin decir nada, hay que recortar horas de reunión para no decir nada.

Empezamos por el art.47 b), decimos el artículo varias veces porque veíamos al que se pierde un día más, perdido, a ver si se encuentra. Comenzamos por la reducción de jornada a siete horas diarias, a lo que la empresa se niega en rotundo.

Seguimos intentando que la empresa haga horarios de obras, ya que consideramos que cuando hay un desvío, el tiempo de recorrido es insuficiente, aun sin desvío es insuficiente, la empresa se limita a decir que es un tema de operaciones y no depende del convenio.

La empresa sigue con la matraca de cambiar los ciclos de flecos, ya que tiene el problema de los combinados con los ambulantes y los ciclos negativos, se le plantea que reduzca los servicios de los coches en vez de veinte horas a dieciséis y así no habría problema, pero eso no interesa a la empresa.

Le pedimos la unificación de listados (FPA, FPS) en un solo listado, y hoy se nos explica que los saldos de flecos y excesos cuentan en el ciclo, así pues, los excesos se suman a los flecos con la fecha de corte de los ciclos de flecos.

Queremos saber el 5% de los servicios que no respetan las horas de descanso, el gerente de operaciones dice que se cumple de sobra, pero que nos dará toda la información, se nota que se van de vacaciones pronto, hay una cordialidad inusitada en dicho gerente.

Le pedimos que unifique los puntos de relevo, a lo que responden que lo van a mirar, por lo menos no se niegan en rotundo, algo es algo, aunque después de vacaciones seguramente habrá otro talante.

Seguimos con la mejora de ambulantes desplazables y cuadros de descanso, es algo que hay que mejorar, aunque sin reducción de jornada es difícil, y de reducción de jornada la empresa no quiere ni hablar.

La empresa dice que sólo pone el 25% de todos servicios de ambulantes “ver servicio”, algo que por lo que nos decís es bastante improbable, o siempre le cae “ver servicio” a los mismos. No nos cuadra lo que dicen.

Seguimos con art.48, registro de jornada de taller, la colocación de EPIS, lavarse, etc… a lo que la empresa dice estar bien como está, nosotros queremos que aunque no sea el tiempo real tienen que dar algo de tiempo. También se pide que el colectivo de taller pueda pedir las fiestas pagadas y tengan la intranet como la sección de conductores, la empresa lo valorará.

En los mayores de 55 años el señor director considera unos chavales y no quiere que elijan puesto y además quiere quitar eso en conductores e inspectores. Debe querer que estemos trabajando hasta los ochenta años.

Pedimos el 50% de descansos en fin de semana para recaudación y portería, la empresa lo valorará.

VALORACIÓN

Una reunión pre-vacacional, con una empresa más cordial de lo habitual, suponemos que están contentos porque llegan las vacaciones sin ningún tipo de presión, ya que querían llegar a vacaciones a comerse los pescaitos bien tranquilos sin movilizaciones. Tratando de llegar a final de 2024 sin convenio, quedándose el 2024 como ganancias de AVANZA.

Si se toca un tema organizativo, se valorará, si el tema es económico la negativa por respuesta. El año 2024 ya lo tiene la empresa en el bolsillo, vamos a ver cuántos años tienen en el bolsillo y cuanto más vamos a consentir perder los trabajadores por el inmovilismo de CCOO, CUT, UGT y CSIF.

A ver si los sindicalistas de media jornada se ponen las pilas, deciden trabajar para que la plantilla no perdamos más poder adquisitivo. Manda h…… que siempre estén pidiendo terminar la reunión para irse a casa y escriban en su tebeo que tenemos las horas de reunión pactadas, HOY HABEIS ACEPTADO NO FIRMAR EL ACTA AL FINAL DE LA REUNION PARA IROS ANTES, MANDA H…… LO HIPOCRITAS QUE SOIS.

El 90% de las reuniones ni siquiera subís a firmar el acta todos de vuestros sindicatos.

Sattra - Información | documento original | Imagen - Agencia social Sattra