Desde SATTRA hicimos constar ante el portavoz y el resto de miembros de la comisión negociadora nuestro desacuerdo con la plataforma que finalmente se presentó a la empresa. Aunque toda la coalición de sindicatos actuó al unísono y permitió por mayoría estas rebajas, no fue por unanimidad, ya que nosotros nos oponemos frontalmente a este planteamiento. No obstante, al encontrarnos en minoría, no pudimos evitarlo.
Hay propuestas de la empresa que simplemente no tomamos en consideración. Nunca hemos negado que la plataforma inicial estaba ajustada, incluso sobredimensionada, pero todos los sindicatos contribuyeron con sus aportaciones. Sin embargo, cuando desde SATTRA ejercimos la presidencia de la comisión negociadora, no accedemos a rebajar la plataforma a cambio de nada. Lo que ofrece la empresa es prácticamente inexistente, y encima obtenemos como primera concesión una rebaja en nuestras reclamaciones. No se nos reconoce ni siquiera el IPC real para el año 2024, y aún así se espera que mostremos gratitud por recibir algo que, en realidad, está muy lejos de cubrir nuestras demandas. Se nos vende como un logro cualquier mínimo avance, como si fuera más de lo que tenemos actualmente.
La empresa entregó a las distintas secciones sindicales una propuesta de cierre. Sin embargo, SATTRA no acudió a recogerla, ya que entendemos que esa tarea corresponde al comité de empresa, y en concreto a su presidente, quien debería haber recibido la documentación con el sello oficial del comité y trasladársela posteriormente al resto de representantes. Hasta la fecha, esto no ha ocurrido.
Ir sindicato a sindicato, de forma individual, a recoger la oferta por separado no refleja unidad sindical, sino todo lo contrario. Una propuesta empresarial sin el sello de recibo del comité carece de validez y no pasa de ser papel mojado. Según nuestros conocimientos, el comité de empresa no posee ninguna propuesta formal de presentación por la empresa, o al menos a SATTRA no se nos ha hecho llegar ninguna.
Las reuniones actuales están resultando infructuosas. Cada parte habla desde su propia perspectiva sin encontrar puntos en común, y no se está avanzando en absoluto. Además, se han vuelto repetitivas e improductivas, hasta el punto de que el portavoz llegó a plantear al director frases como: “ya me dirás de qué quieres que hablemos” o “viendo lo visto, reunirnos es una pérdida de tiempo mal invertido”.
Hay propuestas de la empresa que simplemente no tomamos en consideración. Nunca hemos negado que la plataforma inicial estaba ajustada, incluso sobredimensionada, pero todos los sindicatos contribuyeron con sus aportaciones. Sin embargo, cuando desde SATTRA ejercimos la presidencia de la comisión negociadora, no accedemos a rebajar la plataforma a cambio de nada. Lo que ofrece la empresa es prácticamente inexistente, y encima obtenemos como primera concesión una rebaja en nuestras reclamaciones. No se nos reconoce ni siquiera el IPC real para el año 2024, y aún así se espera que mostremos gratitud por recibir algo que, en realidad, está muy lejos de cubrir nuestras demandas. Se nos vende como un logro cualquier mínimo avance, como si fuera más de lo que tenemos actualmente.
La empresa entregó a las distintas secciones sindicales una propuesta de cierre. Sin embargo, SATTRA no acudió a recogerla, ya que entendemos que esa tarea corresponde al comité de empresa, y en concreto a su presidente, quien debería haber recibido la documentación con el sello oficial del comité y trasladársela posteriormente al resto de representantes. Hasta la fecha, esto no ha ocurrido.
Ir sindicato a sindicato, de forma individual, a recoger la oferta por separado no refleja unidad sindical, sino todo lo contrario. Una propuesta empresarial sin el sello de recibo del comité carece de validez y no pasa de ser papel mojado. Según nuestros conocimientos, el comité de empresa no posee ninguna propuesta formal de presentación por la empresa, o al menos a SATTRA no se nos ha hecho llegar ninguna.
Las reuniones actuales están resultando infructuosas. Cada parte habla desde su propia perspectiva sin encontrar puntos en común, y no se está avanzando en absoluto. Además, se han vuelto repetitivas e improductivas, hasta el punto de que el portavoz llegó a plantear al director frases como: “ya me dirás de qué quieres que hablemos” o “viendo lo visto, reunirnos es una pérdida de tiempo mal invertido”.
Próxima reunión lunes 16 de junio.
Sattra - Información | Enlace documento original | Imagen - Agencia social Sattra
