Sin comunicación y transparencia: el cambio de mutua es un secreto absoluto

Desde SATTRA hemos solicitado en dos ocasiones —primero por correo electrónico y luego por escrito— que la empresa informe a toda la plantilla sobre el cambio de mutua colaboradora, cuya fecha prevista, parece ser, se hará efectiva el 1 de agosto.

En ambas comunicaciones pedimos algo tan básico como:

• La confirmación oficial de la fecha de cambio
• El nombre y datos de contacto de la nueva muta
• Y las instrucciones para los trabajadores que actualmente están en tratamiento o seguimiento médico con la mutua saliente.

Hasta el momento, la empresa no ha dado respuesta alguna. Una vez más, RRHH mantiene su ya habitual costumbre de no contestar a los escritos que se le presentan, ignorando peticiones que afectan directamente a la salud laboral de la plantilla.

Mientras tanto, los trabajadores y trabajadoras siguen sin información oficial, con la incertidumbre de no saber cómo continuar sus procesos médicos una vez se haga efectivo el cambio de mutua.

Desde SATTRA consideramos esta actitud como una grave irresponsabilidad y una muestra más del desprecio con el que la empresa trata la comunicación con su plantilla. La salud no puede quedar en el limbo por falta de voluntad o por simple desidia.

Seguiremos exigiendo que se informe de forma clara, oficial y con antelación. Porque lo que está en juego no es un trámite más: es la salud de todos.

SATTRA, porque cuando se trata de tu salud, el silencio no es una opción.

SATTRA - Información | documento original | Imagen - Agencia social Sattra