Queda constancia, con absoluta claridad y sin concesiones retóricas, de la responsabilidad política y moral que cargan las cúpulas, los miembros de CCOO, UGT y CSIF en no presionar por la vuelta de nuestro compañero DESPEDIDO, cabe recordar que dos sentencias judiciales diferentes obligaban a la empresa a poder tomar la decisión justa de readmitirle.
Este no es un conflicto puntual. Es la radiografía de un modelo sindical caduco, domesticado por las subvenciones, el confort de los despachos y la ilusión de la institucionalización. Votar en contra de la movilización, de los paros, no es “estrategia”, es rendición. Cada “no” a un paro es un “sí” al despido libre, un “sí” a la precarización estructural, un “sí” a que la dirección dicte las reglas del juego con impunidad. La lealtad no se subasta en mesas cerradas, ni la dignidad se intercambia por acceso privilegiado a la administración. El silencio cómplice y la obstrucción activa son, en la práctica, la firma de un cheque en blanco contra todos los trabajadores y trabajadoras de esta empresa.
No permitiremos que la burocracia entierre lo que el esfuerzo y la conciencia colectiva construyeron. La defensa de los derechos laborales no se delega en siglas que han abandonado su razón de ser; se ejerce en la asamblea, en la calle y en la determinación inquebrantable de quien no acepta la derrota como punto final. Cada paro convocado, cada concentración en la plaza, cada voto libre y consciente será un recordatorio de que la memoria obrera no se borra con actas manipuladas ni con pactos bajo mesa. La plantilla no olvida. La clase trabajadora no perdona el abandono. Y mientras haya un compañero injustamente expulsado, la lucha no se detiene, no se negocia y no se rinde.
SATTRA además de apoyar las movilizaciones aportadas por CUT, llevó las suyas propias, en la cual también estaba incluido el despido del compañero. Nuestros motivos para paros suelen ser ya reincidentes porque mes a mes que les proponemos los 3 mismos sindicatos de siempre los tiran abajo. Horarios insuficientes, estado de los autobuses, incumplimiento de convenio con los descansos al 50% de los ambulantes desplazables, la cantidad masiva de horas extras incluso excediendo la jornada máxima diaria permitida, adecuación sala del caracol, altas temperaturas de taller, etc. Estos son algunos de los motivos por los que venimos mes a mes pidiendo huelga, y para ellos nunca es el momento. Es más, vienen a decir que el llevar paros mes a mes solo consigue quitarnos fuerza. El no hacer nada será que sirve de mucho, igual a ellos sí, pero a SATTRA solo nos sirve la lucha. NO NOS VAN A CALLAR.
Aunque no llevemos puntos al comité no quiere decir que estemos de brazos cruzados. La falta de unidad en el comité es más que evidente y por lo tanto vamos por libre defendiendo los derechos de los trabajadores. La cantidad de denuncias interpuestas ya sea en Inspección de Trabajo o en el Juzgado de lo Social nos avalan.
Próxima reunión 21 de Mayo
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