SATTRA no está de acuerdo con las condiciones de devolución del día que ha planteado la empresa. Hemos planteado hacer una propuesta por el Comité para la devolución de este día. Principalmente este día seria devuelto con los flecos de cada uno (PCJ), habría que pactar las condiciones de los que no generan flecos, que son los menos, así como la no realización de horas extras que la empresa estaba por la labor.
Se ha pedido a la empresa que nos de las condiciones del ERTE, se nos dice que no tiene que negociar nada y que las aplicara por causa mayor. Si aplica el ERTE en las mismas condiciones que el acuerdo cada día de ERTE cuesta a cada trabajador 90 Euros. Pero nada le obliga a hacerlo así, puede aplicarlo como quiera.
CUT y OSTA se oponen a cualquier acuerdo, los demás no se han querido pronunciar, SATTRA quiere mejorar las condiciones de devolución del día y llegar a un acuerdo. En estos momentos se ha realizado un receso. Nos volvemos a reunir a las 17:30 horas.
Desde SATTRA no entendemos que no se busque un acuerdo a coste cero económicamente por parte de todas secciones sindicales, y nos obliguen a ir a un ERTE que tiene un coste para cada trabajador de 90 Euros/día. Para nosotros es inexplicable.
Antes de la reunión de la tarde con la empresa se han reunido los representantes de los trabajadores de todas secciones sindicales, en la misma NINGUNA SECCION SINDICAL HA QUERIDO NEGOCIAR CON LA EMPRESA LA FLEXIBILIDAD, TODAS HAN PREFERIDO UN ERTE.
Hemos pedido por lo menos hacer una propuesta a la empresa, ninguna sección sindical ha querido hacerla, aun así SATTRA la hemos expuesto y la han rechazado, negándose a presentarla a la empresa.
Desde SATTRA EXPRESAMOS NUESTRO MALESTAR por esta acción sindical que nos produce rechazo, no podemos comprender la negativa a intentar un acuerdo.
De las dos opciones que había encima de la mesa la menos mala era un posible acuerdo, todos excepto SATTRA han preferido un ERTE a voluntad de la empresa, dejando abocados al despido todos los contratos que terminan en abril, que nosotros queríamos acordar con la empresa su reingreso.
Al final la empresa aplicara un ERTE a su antojo, en SATTRA hicimos lo que pudimos para una mejor solución.
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