Otro punto pendiente es las pancartas del comité, punto chiste, pedimos pancartas para luego votar en contra en las movilizaciones, para qué pedimos pancartas si luego reblamos a la primera de cambio.
En algún sindicato quedan reminiscencias del pasado, algún lacayo después de que no le ha dejado venir su sindicato a otras reuniones, en el momento que lo sacan, es vivir un dejávu de reuniones pasadas con jubilados, sólo habla para llevar la contra a SATTRA sin ningún sentido aunque perjudique a los compañeros, saca la patita del tiesto llevando la contra para acabar diciendo que está de acuerdo, en el último SAMA hizo lo mismo para discutir contra todos y acabar firmando, estás muy perdido compañero, tu sucesor estaba cerca de la jubilación, a ti te queda mucho y es una pena tu mala sangre, sólo por pedir SATTRA que la empresa se abstenga de adjudicar vehículos ie-tram para los trabajadores de mayor altura que lo soliciten.
Siguen puntos intranscendentes sin nada reseñable, aprobándose por unanimidad, hasta que piden CUT un comunicado como comité posicionarse en el conflicto palestino, CCOO está de acuerdo , los demás estamos de acuerdo en el fondo de apoyar el genocidio palestino, lo que los demás no estamos de acuerdo en sacar un comunicado político, creemos que nos debemos a trabajadores de una empresa, no creemos que nuestra influencia sea la política internacional, al final se retira el punto por no ser por unanimidad.
UGT retira un punto, quería comunicar a la empresa que no mande limpiar a los mecánicos un bus, se le dice que hay resolución de inspección de trabajo, que lo que hay que hacer es denunciar, ya que todos los demás pasos se han hecho, UGT retira el punto por no denunciar a la empresa (declaración de intenciones).
Se deja el punto conflictivo del convenio para el final, empezamos nosotros proponiendo paros y movilizaciones para junio y julio de una hora en tres franjas horarias, haciendo la asamblea el 5 de junio y el referéndum el 6 de junio, CCOO no apoya los paros y quiere pedir reunión con la alcaldesa, CUT para variar su actuación es para atacar a SATTRA, decir que se sienten ridiculizados por cómo va la negociación por cómo la lleva SATTRA, una negociación en la que la empresa sabe de primera mano que tiene en su bolsillo a 16(CCOO, CUT. UGT, CSIF) de los 23 miembros del comité, unos miembros que saben perfectamente que nunca se ha firmado un convenio sin huelga ni movilizaciones, y ahora resulta que la negociación va mal por nosotros QUE SOMOS LOS QUE QUEREMOS HACER OTRA COSA, IMPRESIONANTE LA ESTUPIDEZ, hace falta ser cínico para decir estas barbaridades, cuando son EL RESTO DEL COMITÉ los que no quieren presionar ni la empresa negociar.
UGT propone bajar la plataforma para desbloquear la negociación, justo lo que la empresa propone y casualidades de la vida, SATTRA PROPONE QUE SE VOTE Y SE NIEGAN A VOTAR ESTA PROPUESTA, EN LA QUE EL RESTO ESTA DE ACUERDO. SOLO SATTRA SE OPONE, UGT retira la propuesta. CCOO propone reunión con la alcaldesa y todos están de acuerdo excepto SATTRA, QUE PIENSA QUE NO INCLUIR A LA CONCEJALA ES UNA FALTA DE RESPETO, lo cual va a provocar que no haya reunión. PEDAZO PROPUESTA.
VALORACIÓN
Reunión tensa , ya que todos no quieren presionar a la empresa con paros, es lo que pidió en la reunión el director de AVANZA, “tenéis que ser buenos si no os castigare”, CUT apela al desapego de la plantilla con el comité, aún no se han dado cuenta que son parte del comité, y son el sindicato que más han perdido, que jodida es la prepotencia de algunos, ninguna propuesta decente por las secciones sindicales, todas de acuerdo con la empresa, perder tiempo y dinero, ya que la propuesta empresarial es congelación. Además SATTRA pide elecciones a la firma del convenio y CCOO como siempre no quiere perder su sillón preferencial, en su SI pero NO, termina votando SI a las elecciones a la firma del convenio pero diciendo NO a la propuesta de elecciones hoy.
Sattra - Información | Imagen - Agencia social Sattra
