De la pasada reunión del 10 de julio quedo pendiente el asunto de los enchufes en la sala del comité, se pondrán en breve argumento la empresa que ya estaban comprados.
Quedó pendiente también el tema de la climatización de Sala del comité argumentaron que lo mirarían en breve
R. En los enchufes estamos en ello. En cuanto a la climatización de la sala se .ha instalado llave en el circuito de radiadores para que puedan abrirse y cerrarse acorde a las necesidades.
Estaban revisando los aparcamientos en cocheras para que a la entrada de los autobuses las plazas estuvieran libres.
R. Queda pendiente
Vitrinas sindicales para taller la empresa aceptó su instalación nos van largas continuas los argumentan que hay cambios sin definir .
R. Queda pendiente.
Extractores de humo para taller la empresa argumentó que estaban en ello, el material estaba pedido. Afirmaron que para la próxima reunión ya estaría solucionado, pero parece ser que seguimos sin los extractores de humo en condiciones en taller.
R. Ya están reparados .
Continúa pendiente la revisión por parte de la empresa referente a los triángulos y chalecos de los autobuses. No lo han realizado.
R . se indico al personal de entradas ara que se revisaran .
En referencia al lavadero de bajos, lo dijeron que quedaba pendiente de recibir el material y que instalaría una línea de vida y demás para poder realizar operaciones en el techo de
autobuses, pero todo esto queda pendiente recibieron presupuesto y tenían que evaluarlo, a día de hoy en qué situación estamos preguntamos.
R. Ningún avance.
Referente a los vinilos para la zona de conductor estamos a la espera que los instalen, la empresa dio ok, seguimos sin ellos y estimamos que son necesarios y urgentes.
R. Se pidió el material, no sabemos si ha llegado.
Para finalizar, en prensa y en boca de la alcaldesa Sra. Natalia Chueca se ha asegurado recientemente el inicio de la línea nueva circular. Así como que la línea 21 se va dotar de vehículos dobles. Nos pueden adelantar algo al respecto ya que al comité de empresa no comunican convenientemente estas modificaciones y nos tenemos que enterar por prensa o redes.
R. nada que decir. A la empresa no se nos ha comunicado nada.
12. Horas extraordinarias. Según información facilitada por la empresa en el mes de junio de 2024 se han realizado un total de 4031 horas extraordinarias. Supone casi un 7% más con respecto al mismo periodo del año anterior, en 2023 fueron 3774 horas extras.
A nuestro entender siguen siendo exageradas, se siguen denegando fiestas pagadas diariamente y esto no puede seguir así. Instamos a que realicen más contratación de personal, se hagan fijos a los contratos eventuales, así como la conversión de los contratos a tiempo parcial a jornada completa. Es necesaria una gestión adecuada de las fiestas pagadas para que no se arrastren anualmente y se cobren a final de año por los trabajadores como horas extras encubiertas. Se deben de dar más fiestas pagadas de las estipuladas y pactadas en convenio.
R. Continuamos con el proceso de contratación. En julio han entrado 5 y 7 en agosto.
22. Horarios apertura centros comerciales. Solicitamos se adecuen los horarios con apertura de centros comerciales a los cuadros de marcha actuales.
R. Son asuntos tratados en tripartita con el ayuntamiento. Están pendientes de aprobación.
32. Renovación pases empleado. Para evitar cualquier malentendido en la oficina del caracol, solicitamos que la empresa saque un comunicado a modo recordatorio con los requisitos necesarios para la renovación de los pases de familiares.
Que incluyan en el mismo coger turno con el apartado duplicado para que se les atienda antes.
R. Los requisitos no han variado. No vamos a sacar comunicado en este tema.
4º. Bus 4969 y 4315. En el bus 4969 el aire acondicionado no funciona del pasaje desde hace más de un mes. En el bus 4315 también lleva un mes que la rampa no le funciona.
R. Están reparados
Autobús 4316. Este vehículo eléctrico, sin previo aviso, se queda sin carga, apagándose y quedándose sin frenos y sin dirección asistida. En una de las últimas incidencias, el trabajador que estaba a su cargo, el trabajador se vio obligado a utilizar el freno de estacionamiento para poder detener el vehículo. Solicitamos que dicho sea retirado del servicio hasta su reparación.
R. esta reparado.
Bus 4875. No le funcionan las cámaras traseras de descenso de viajeros.
R. Está pendiente de reparación de la cámara por parte de Volvo, gestionaremos para que no salga al servicio hasta que este solucionado.
5º. Línea 32 vacíos desde bombarda. Cuando se mande los vacíos desde bombarda, se hagan desde el terminal de Vicente Blanco, dejando a los clientes en el terminal. La orden ahora es dejarlos en Biarritz cortando el carril de circulación y fuera de parada.
R. Esa orden no se debe dar.
6º. Oficina de salidas. Reparar las cortinas de salidas que no funcionan.
R. Están en ello.
7º. Marcas viales carril bus. Solicitamos se borren las marcas viales del carril bus de la Av. San José que se utilizaron para el bus autónomo y se vuelvan a pintar las que había con anterioridad.
R. El bus autónomo sigue activo, el proyecto era para dos años. No se deben quitar las marcas
8º. Pegatinas desinfección, desinsectación. Solicitamos se coloquen en un lugar visible en el puesto de conductor las pegatinas de control con las fechas en las que se realizan dichas intervenciones.
R. Se ponen en la parte trasera del bus, valoraremos una nueva ubicación, aunque nosotros no vemos la necesidad.
9º. Pegatinas grabación de fonías etc. Solicitamos que se repongan dichos adhesivos en el puesto de conductor y a la vista.
R. No vamos a poner 350 pegatinas, (según gerente de operaciones). Desde taller indican que lo revisaran.
10º. Información marquesinas. Solicitamos que se coloquen en las nuevas marquesinas y en lugar visible para los usuarios, las normas del servicio, las tarifas y toda clase de información de interés para el usuario. R. Es un tema del ayuntamiento.
11º. Cuadro 380 no se ajusta a convenio. Solicitamos a la empresa que el cuadro 380 sea retirado de inmediato por no ajustarse a nuestro convenio colectivo en vigor.
R. Lo revisamos, si no se ajusta convenio lo retiraremos.
12º. L-43. Solicitamos que se debe prestar servicio con asignación de autobuses de 10 metros para evitar realizar maniobras en el terminal de Juslibol.
R. Trataremos que sea así.
13º. Calzado de seguridad. Solicitamos a la empresa que se modifiquen los protocolos cuando un trabajador del taller tiene problemas con el modelo de calzado de seguridad que proporciona la empresa y necesita otro diferente, para acortar los plazos.
R. Se revisó y se lanzó protocolo testado por el personal de mantenimiento. Se han entregado distintos modelos de botas para testar el personal de mantenimiento, si siguen con problemas que acudan al medico para solicitar un informe medico y entregarlo al médico de empresa.
14º. Reducción de jornada. Solicitamos un listado de los trabajadores que se encuentran de reducción de jornada y los servicios que realizan.
R. El listado reciente se entregó en reunión de igualdad.
15º. Empresas externalizadas. Solicitamos un listado actualizado de las empresas subcontratadas con todas las funciones que realizan actualmente.
R. Se ha entregado hoy por correo.
16º. Horarios de Verano. Un año más queda demostrado que los horarios de verano son insuficientes y esta vez se puede achacar a la falta de previsión por parte del ayuntamiento de no haber realizado antes el estudio de las líneas y así hacer unos horarios de verano en condiciones.
R. Se trata en reunión tripartita con el ayuntamiento.
17º. Cocheras. Mandar escrito a movilidad solicitando información de la posible ampliación de cocheras, ya que la situación actual es muy complicada a la hora de aparcar los buses.
R. Estamos de acuerdo, mandad escrito.
VALORACIÓN
Otra reunión en la que tiene la dirección a pasar la mañana. Con una actitud apática y con pocas ganas de solucionar nada de lo que se le presenta, con una actitud altiva y de desprecio hacia el comité por parte de alguno de los gerentes.
Cabe reseñar que de los cuatro primeros puntos de asuntos pendientes que venimos arrastrando de meses anteriores, tienen el cuajo de respondernos que siguen pendientes. No ven importante nada de lo que les trasladamos, y nos dan a entender que somos una molestia para ellos en estos meses de vacaciones. Además, nos indican que todo lo hacen muy bien, que el conjunto de los trabajadores estamos equivocados en todo, y no entienden por qué no nos quedamos calladitos. Se habla, por ejemplo, de las pantallas de los eléctricos y se les critica su gestión sobre su colocación y nos vienen a decir que ellos solos lo hacen muy bien y que no necesitan a los delegados de prevención para tomar decisiones, omitiendo el documento de acuerdo SAMA en donde indica que los delegados de prevención debían dar el visto bueno a las modificaciones a realizar. Así como la colocación de una simple pegatina en la cual informa al conductor de la grabación de la fonía, llega a ser un grave problema para nuestro gerente de operaciones.
Lo dicho, otra reunión de mero trámite, dedicada a escurrir el bulto por la parte empresarial y añadir más asuntos pendientes a todos los que llevamos acumulados de meses anteriores.
Próxima reunión el día 11de septiembre a las 8.30h.
13º. Calzado de seguridad. Solicitamos a la empresa que se modifiquen los protocolos cuando un trabajador del taller tiene problemas con el modelo de calzado de seguridad que proporciona la empresa y necesita otro diferente, para acortar los plazos.
R. Se revisó y se lanzó protocolo testado por el personal de mantenimiento. Se han entregado distintos modelos de botas para testar el personal de mantenimiento, si siguen con problemas que acudan al medico para solicitar un informe medico y entregarlo al médico de empresa.
14º. Reducción de jornada. Solicitamos un listado de los trabajadores que se encuentran de reducción de jornada y los servicios que realizan.
R. El listado reciente se entregó en reunión de igualdad.
15º. Empresas externalizadas. Solicitamos un listado actualizado de las empresas subcontratadas con todas las funciones que realizan actualmente.
R. Se ha entregado hoy por correo.
16º. Horarios de Verano. Un año más queda demostrado que los horarios de verano son insuficientes y esta vez se puede achacar a la falta de previsión por parte del ayuntamiento de no haber realizado antes el estudio de las líneas y así hacer unos horarios de verano en condiciones.
R. Se trata en reunión tripartita con el ayuntamiento.
17º. Cocheras. Mandar escrito a movilidad solicitando información de la posible ampliación de cocheras, ya que la situación actual es muy complicada a la hora de aparcar los buses.
R. Estamos de acuerdo, mandad escrito.
VALORACIÓN
Otra reunión en la que tiene la dirección a pasar la mañana. Con una actitud apática y con pocas ganas de solucionar nada de lo que se le presenta, con una actitud altiva y de desprecio hacia el comité por parte de alguno de los gerentes.
Cabe reseñar que de los cuatro primeros puntos de asuntos pendientes que venimos arrastrando de meses anteriores, tienen el cuajo de respondernos que siguen pendientes. No ven importante nada de lo que les trasladamos, y nos dan a entender que somos una molestia para ellos en estos meses de vacaciones. Además, nos indican que todo lo hacen muy bien, que el conjunto de los trabajadores estamos equivocados en todo, y no entienden por qué no nos quedamos calladitos. Se habla, por ejemplo, de las pantallas de los eléctricos y se les critica su gestión sobre su colocación y nos vienen a decir que ellos solos lo hacen muy bien y que no necesitan a los delegados de prevención para tomar decisiones, omitiendo el documento de acuerdo SAMA en donde indica que los delegados de prevención debían dar el visto bueno a las modificaciones a realizar. Así como la colocación de una simple pegatina en la cual informa al conductor de la grabación de la fonía, llega a ser un grave problema para nuestro gerente de operaciones.
Lo dicho, otra reunión de mero trámite, dedicada a escurrir el bulto por la parte empresarial y añadir más asuntos pendientes a todos los que llevamos acumulados de meses anteriores.
Próxima reunión el día 11de septiembre a las 8.30h.
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