La empresa quiere cerrar el convenio cuanto antes, lo que no entendemos es cómo, ya que con el IPC raspado no vamos a cerrar nada, y ellos dicen que es el tope, mal vamos, después de once meses y muchas reuniones estamos muy distanciados, hemos reducido a veintinueve artículos para tratar de negociar un cierre, de los cuales la empresa sólo ha dicho “si” a pagar ellos directamente las tasas del CAP, algo que no les cuesta un céntimo, todo lo demás es “NO”, o nos quieren imponer su propuesta, ni tan siquiera tienden lazos de entendimiento en permisos retribuidos que tienen sentencia perdida y no aplican.
Ha vuelto Don erre que erre, el señor director sigue con la monserga de las bajas, diciendo que casi todo el mundo hace fraude, debería superar este tema y avanzar, la gente se pone enferma por el sistema de trabajo que tenemos en AVANZA y no por otras cosas.
Hacer un pequeño cambio en el artículo de fiestas pagadas obligadas lo condicionan a que se pueda hacer con programación, igual tienen que contratar gente que sí lo pueda hacer, las vacaciones de taller en verano no lo comparten por la carga de trabajo que hay en época estival.
Llegamos al punto de desencuentro total, los permisos retribuidos, la empresa sigue con su interpretación de la ley, quitándonos días y descontando dinero sin cumplir la ley, así es como nuestro director quiere cerrar un convenio.
En la ropa queremos que haya más periodicidad, sin embargo, tampoco quiere ya que tenemos camisas, sólo si acaso le darán a los nuevos, una toalla más grande para taller tampoco, algo tiene contra taller porque no les quiere dar ni algo tan nimio, a día de hoy les da cero.
Queremos un protocolo de rampas y averías, la empresa no quiere saber nada de protocolos, el de rampas quiere que salgan los buses esté la rampa como esté, para eso está la manual, y el de averías quiere dejarlo todo en manos de la oficina técnica, con lo cual así nos va con la preguntita de marras, ¿Puede continuar?, si el bus está averiado y llamo para comunicarlo NO SE PUEDE CONTINUAR.
Después de discusiones varias, y alargar una reunión sin ningún contenido, los tres tenores piden un receso a las 13.00 horas para hacer una llamada hasta las 13.20, siendo más de las dos y sin ninguna explicación no se presenta nadie en la sala, esto no es serio, que se ausente alguien vale pero no creemos que el señor director necesite de los dos gerentes para que le sujeten el teléfono, es otra tomadura de pelo más, marcharse sin más, y eso que quería cerrar el convenio, lo disimula mal lo de querer cerrar el convenio, lo malo es que el resto de sindicatos le compran el argumento a la empresa y ya llevamos un año perdido, y sin visos de llegar a acuerdo en muchos temas importantes.
Que nos van a ofrecer esta cuadrilla de avaros, si en una desgracia tan grande como lo que ha ocurrido en Valencia, dicen que van a ser solidarios y la ayuda que se les ocurre donar es que los conductores cambiemos nuestras vacaciones y vayamos en nuestro tiempo libre, así que lo que donan es NADA, donamos nosotros, cuando empresas de esta ciudad con contrata con el Ay-untamiento han ido sus trabajadores en tiempo de trabajo, eso sí es ser solidario.
Mención aparte para el “sindicato combativo” contra trabajadores, cada día las reuniones le importan menos, para denunciar a compañeros liberan a cuatro componentes del comité en el día de ayer, sin embargo, para acudir a las reuniones en el día de hoy vienen dos cuando deberían venir tres, y algún día ni asistirán, eso es lo que le importa la plantilla a este sindicato, sin embargo, ostentan el dudoso honor de ser el “sindicato” que denuncia más a compañeros que a la empresa, lo llamamos sindicato por no decir agrupación de …………..
Una reunión más sin ningún avance y sin negociación, esto no puede seguir así, si nadie quiere mover SATTRA lo hará, no queremos seguir sin hacer nada.
Ha vuelto Don erre que erre, el señor director sigue con la monserga de las bajas, diciendo que casi todo el mundo hace fraude, debería superar este tema y avanzar, la gente se pone enferma por el sistema de trabajo que tenemos en AVANZA y no por otras cosas.
Hacer un pequeño cambio en el artículo de fiestas pagadas obligadas lo condicionan a que se pueda hacer con programación, igual tienen que contratar gente que sí lo pueda hacer, las vacaciones de taller en verano no lo comparten por la carga de trabajo que hay en época estival.
Llegamos al punto de desencuentro total, los permisos retribuidos, la empresa sigue con su interpretación de la ley, quitándonos días y descontando dinero sin cumplir la ley, así es como nuestro director quiere cerrar un convenio.
En la ropa queremos que haya más periodicidad, sin embargo, tampoco quiere ya que tenemos camisas, sólo si acaso le darán a los nuevos, una toalla más grande para taller tampoco, algo tiene contra taller porque no les quiere dar ni algo tan nimio, a día de hoy les da cero.
Queremos un protocolo de rampas y averías, la empresa no quiere saber nada de protocolos, el de rampas quiere que salgan los buses esté la rampa como esté, para eso está la manual, y el de averías quiere dejarlo todo en manos de la oficina técnica, con lo cual así nos va con la preguntita de marras, ¿Puede continuar?, si el bus está averiado y llamo para comunicarlo NO SE PUEDE CONTINUAR.
Después de discusiones varias, y alargar una reunión sin ningún contenido, los tres tenores piden un receso a las 13.00 horas para hacer una llamada hasta las 13.20, siendo más de las dos y sin ninguna explicación no se presenta nadie en la sala, esto no es serio, que se ausente alguien vale pero no creemos que el señor director necesite de los dos gerentes para que le sujeten el teléfono, es otra tomadura de pelo más, marcharse sin más, y eso que quería cerrar el convenio, lo disimula mal lo de querer cerrar el convenio, lo malo es que el resto de sindicatos le compran el argumento a la empresa y ya llevamos un año perdido, y sin visos de llegar a acuerdo en muchos temas importantes.
VALORACIÓN
Que nos van a ofrecer esta cuadrilla de avaros, si en una desgracia tan grande como lo que ha ocurrido en Valencia, dicen que van a ser solidarios y la ayuda que se les ocurre donar es que los conductores cambiemos nuestras vacaciones y vayamos en nuestro tiempo libre, así que lo que donan es NADA, donamos nosotros, cuando empresas de esta ciudad con contrata con el Ay-untamiento han ido sus trabajadores en tiempo de trabajo, eso sí es ser solidario.
Mención aparte para el “sindicato combativo” contra trabajadores, cada día las reuniones le importan menos, para denunciar a compañeros liberan a cuatro componentes del comité en el día de ayer, sin embargo, para acudir a las reuniones en el día de hoy vienen dos cuando deberían venir tres, y algún día ni asistirán, eso es lo que le importa la plantilla a este sindicato, sin embargo, ostentan el dudoso honor de ser el “sindicato” que denuncia más a compañeros que a la empresa, lo llamamos sindicato por no decir agrupación de …………..
Una reunión más sin ningún avance y sin negociación, esto no puede seguir así, si nadie quiere mover SATTRA lo hará, no queremos seguir sin hacer nada.
Sattra - Información | Enlace documento original | Imagen - Agencia social Sattra
