Continua el portavoz agradeciendo la presencia del anterior Gerente con el que firmo el anterior convenio, describiendo la conflictividad laboral de todo el grupo AVANZA. Una frase nos llama la atención que no viene a cuento, (yo cumplo mi palabra), no hemos “entendido” a que venia esta frase.
Aviso servicio medico nos hacen una propuesta de como lo van a modificar. Recetas se podrán recoger presencial siempre que el medico este libre. Consultas con el medico sin cita previa de 11 a 12.30 y de 17 a 17.45 enfermería.
En lo referente al comunicado de siniestros se añadirá de forma presencial, también se habla de RRHH diciendo que los horarios que ponen en el comunicado serán los horarios preferentes, el resto de horario se atenderá siempre que sea posible. Además por la intranet se podrán realizar comunicados internos de cualquier tipo según la empresa, también se podrán solicitar anticipos así como entregar cambios de numero de cuenta etc.
Se realiza receso y se nos entregan los avisos con las modificaciones. Se revisaran y se dará respuesta.
Se le piden las propuestas actuales de AVANZA sobre la plataforma del convenio, haciendo referencia a una hoja publicada por la empresa, en la cual retiraba su propuesta de mantener su poder adquisitivo.
La empresa dice que se le pide un 30% y que no puede llegar a esas cifras, pero que lo que dice ese papel es real, porque los convenios se están cerrando en torno al 2%, NO SE VAN A FIRMAR CONVENIOS CON MAS DEL 5%. Todo es negociable pero las cifras son las que son, por lo tanto vamos a cerrar estos temas pequeños y la semana que viene podríamos hacer una oferta de convenio.
La empresa quiere cerrar los comunicados de una vez y luego hacer una oferta de convenio mas bien por el tema económico entendemos desde SATTRA. Para nosotros hay mas temas que el tema económico que habría que tratar, por lo tanto esperaremos a ver que propuesta entregan.
Por parte del SAMA se hace una propuesta de cerrar el tema de los comunicados, devolver los pases a las viudas y un calendario de reuniones, desconvocando la huelga.
Para SATTRA el tema de los comunicados es un tema menor, es la paja de un convenio para despistar, aunque hay que cerrarlo sin prisas. El tema de las viudas es mala fe de la empresa y debe rectificar, el calendario de reuniones es indispensable.
Desde la portavocía se insiste en que se deben romper los avisos y mantener las cosas como estaban, añadiendo que el trabajador que quiera lo haga por correo electrónico y demás opciones.
Desde CSIF y UGT se dice que no hay que tomar decisiones con prisas, a lo que se añade CCOO y OSTA poniéndonos en disposición de reunirnos mañana.
Todo esto esta sucediendo a las 18:25 de la tarde teniendo la manifestación convocada para las 19:00 horas.
Se le dice al SAMA que hoy ya no queda tiempo para nada y que los comunicados hay que romperlos, siendo atendidos como hasta ahora y el trabajador que lo desee pueda usar el correo electrónico o demás instrumentos que pone la empresa a su disposición. Solucionando también el tema de las viudas. Se le plantea reunirse mañana con mas tranquilidad para cerrar temas.
La empresa dice que puede seguir matizando los comunicados pero que no los retira, los pases podrían estar en disposición de devolverlos, volviéndonos a reunir mañana a las 8:00 de la mañana .
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