La limpieza y control de ella son inexistentes, la revisión de luces de todo tipo nula y el estado de los limpiaparabrisas ignorados por completo. Nos responden que hacen lo posible, pero lo cierto es vergonzante el control de avanza a ninguna de las demandas de soluciones o mejoras del comité de empresa y los trabajadores.
Los pisones de emergencia otro mes más están en revisiones así como el proceso para los compañeros de taller del proceso de solicitudes en internet, que nos vuelven a decir que están trabajando en ello y que posiblemente comenzarán en julio.
1º- Horas extraordinarias: Según información facilitada por La Empresa en el mes de abril se han realizado un total de 2794 horas extraordinarias. Supone un 15% menos con respecto al mismo periodo del año anterior, fueron 3292. A nuestro entender siguen siendo excesivas pese haberse reducido con respecto al mes del año anterior. Instamos a que realicen más contratación de personal, se hagan fijos a los contratos eventuales, así como la conversión de los contratos a tiempo parcial a jornada completa.
Respuesta: estamos en dinámica de reducción de horas extras. Hay 17 nuevos contratos más que en el mismo periodo del año anterior.
2º) Reunión elecciones: Solicitar reunión con la empresa para aclarar todo lo relacionado con las votaciones del día 28 de mayo de 2023.
Solicitamos se paguen a todos los trabajadores que presten servicio el día de la votación y vayan a votar, aportando el justificante de votación, se le abonen 4 horas extras. Comunicarle a la empresa que tal y como dice en el comunicado 24, los trabajadores/as que vayan a estar en la mesa electoral o actúen como apoderados o interventores, lo comuniquen antes del día 19 o cuando les sea comunicado por la mesa electoral o el partido político correspondiente.
Respuesta: No ha habido ninguna reclamación, se aplican según real decreto. Si algún trabajador lo desea que ponga la reclamación correspondiente.
3º) Semáforos cocheras: Solicitamos se revisen los semáforos de la gasolinera y de los lavaderos para evitar accidentes no deseados.
El semáforo de la calle tres lleva tiempo sin funcionar, solicitamos sea reparado a la mayor brevedad posible.
Respuesta: se están renovando surtidores, renovación semafórica para una función correcta. El techo de la gasolinera también se trabaja en ello.
4º) Identificación SAE: Solicitamos que cuando se identifica el conductor relevante le aparezcan los avisos igual que al conductor ordinario. Nos referimos a las alteraciones del servicio. Respuesta: El sistema no tiene esa función. Lo consultaremos. 5º) Se revisen CUBE: Solicitamos que se revisen los cube para el correcto funcionamiento de las emisoras, últimamente las comunicaciones en todos los CUBE son lamentables. Respuesta: Los problemas no son del CUBE, es las tarjetas. Tratamos de solucionarlo. 6º) Señal giro a Canteras: Solicitamos que la señal ceda el paso del giro de Av. América a Plaza las Canteras sea desplazada a la derecha en la isleta para que podamos realizar el giro correctamente. Respuesta: Se trató en movilidad.
7º) Giro San Vicente de Paul: Solicitamos que en el carril bici de Coso con San Vicente de Paúl sea pintada una cuadrícula amarilla en la que no se puede parar, así el bus podrá realizar el giro correctamente. Incluir el de giro de Paseo La Mina con Plaza San Miguel. Respuesta: Movilidad.
8º) Información accidente línea 51: Solicitamos información de lo sucedido en el accidente de la línea 51 en la plaza del Portillo.
Respuesta: Ya se os entregó la información, no disponemos de más.
Respuesta: estamos en dinámica de reducción de horas extras. Hay 17 nuevos contratos más que en el mismo periodo del año anterior.
2º) Reunión elecciones: Solicitar reunión con la empresa para aclarar todo lo relacionado con las votaciones del día 28 de mayo de 2023.
Solicitamos se paguen a todos los trabajadores que presten servicio el día de la votación y vayan a votar, aportando el justificante de votación, se le abonen 4 horas extras. Comunicarle a la empresa que tal y como dice en el comunicado 24, los trabajadores/as que vayan a estar en la mesa electoral o actúen como apoderados o interventores, lo comuniquen antes del día 19 o cuando les sea comunicado por la mesa electoral o el partido político correspondiente.
Respuesta: No ha habido ninguna reclamación, se aplican según real decreto. Si algún trabajador lo desea que ponga la reclamación correspondiente.
3º) Semáforos cocheras: Solicitamos se revisen los semáforos de la gasolinera y de los lavaderos para evitar accidentes no deseados.
El semáforo de la calle tres lleva tiempo sin funcionar, solicitamos sea reparado a la mayor brevedad posible.
Respuesta: se están renovando surtidores, renovación semafórica para una función correcta. El techo de la gasolinera también se trabaja en ello.
4º) Identificación SAE: Solicitamos que cuando se identifica el conductor relevante le aparezcan los avisos igual que al conductor ordinario. Nos referimos a las alteraciones del servicio. Respuesta: El sistema no tiene esa función. Lo consultaremos. 5º) Se revisen CUBE: Solicitamos que se revisen los cube para el correcto funcionamiento de las emisoras, últimamente las comunicaciones en todos los CUBE son lamentables. Respuesta: Los problemas no son del CUBE, es las tarjetas. Tratamos de solucionarlo. 6º) Señal giro a Canteras: Solicitamos que la señal ceda el paso del giro de Av. América a Plaza las Canteras sea desplazada a la derecha en la isleta para que podamos realizar el giro correctamente. Respuesta: Se trató en movilidad.
7º) Giro San Vicente de Paul: Solicitamos que en el carril bici de Coso con San Vicente de Paúl sea pintada una cuadrícula amarilla en la que no se puede parar, así el bus podrá realizar el giro correctamente. Incluir el de giro de Paseo La Mina con Plaza San Miguel. Respuesta: Movilidad.
8º) Información accidente línea 51: Solicitamos información de lo sucedido en el accidente de la línea 51 en la plaza del Portillo.
Respuesta: Ya se os entregó la información, no disponemos de más.
9º) Calendarios de Taller: Volvemos a solicitar los calendarios de taller, debido a que la fecha dicha por la empresa ya casi está caducada.
Respuesta: Ya se han entregado a los trabajadores, los pasaremos al comité también.
Respuesta: Ya se han entregado a los trabajadores, los pasaremos al comité también.
10º) Claves de la intranet: Volvemos a solicitar que se nos den las claves de intranet de una vez por todas. Respuesta: Ya se ha tratado.
11º) Línea 23: Que pongan información en la parada de Gran Casa de las modificaciones de recorrido y finales. Se producen muchos problemas por los cambios.
Respuesta: Está puesto desde el primer día de la ampliación.
12º) Información bus incendiado: A día de hoy no tenemos constancia de haber recibido ninguna información de los motivos del incendio del bus de la línea 24. Solicitamos la información correspondiente. Respuesta: Seguimos recabando información .
11º) Línea 23: Que pongan información en la parada de Gran Casa de las modificaciones de recorrido y finales. Se producen muchos problemas por los cambios.
Respuesta: Está puesto desde el primer día de la ampliación.
12º) Información bus incendiado: A día de hoy no tenemos constancia de haber recibido ninguna información de los motivos del incendio del bus de la línea 24. Solicitamos la información correspondiente. Respuesta: Seguimos recabando información .
13º) Contenedores cartones: En su día la empresa reconoció que el sistema de reciclaje de los cartones había que mejorarlo, a día de hoy seguimos igual, se almacenan los cartones sin control. Solicitamos información sobre si hay algún estudio, para dar salida a la cantidad de cartones que se genera.
Respuesta: Tenemos que mejorar, somos conscientes porque nos afecta.
Respuesta: Tenemos que mejorar, somos conscientes porque nos afecta.
14º) Hojas recaudación: El día 1 de mayo salieron las hojas de recaudación sin la información pertinente de los desvíos, ni puntos de relevo. Solicitamos que se pongan los medios adecuados para que esto no pase de nuevo.
Respuesta: No se puede programar con tan poco tiempo, son casos de manifestación puntual de un día.
15º) Quitar nombres de inspectores en sala de información: Solicitamos que se quiten los nombres de los inspectores en los listados de la sala de información y aparezca sólo el número de empleado, tal y como está el listado de conductores. Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales. Respuesta: No lo vamos hacer.
16º) Comunicado 24: La empresa en el punto cuatro del comunicado vuelve a ir en contra del art. 16 b a) del convenio. La convocatoria debe ser para las vacantes generadas actualmente, y en un futuro sacar una nueva convocatoria, permitiendo que todo aquel que quiera, con un año de antigüedad, pueda presentarse. Tal y como lo quiere hacer la empresa va en contra del principio de igualdad. Debe anular el punto cuatro y aclarar, que son pruebas para la convocatoria actual. Respuesta: el comunicado es perfecto.
Respuesta: No se puede programar con tan poco tiempo, son casos de manifestación puntual de un día.
15º) Quitar nombres de inspectores en sala de información: Solicitamos que se quiten los nombres de los inspectores en los listados de la sala de información y aparezca sólo el número de empleado, tal y como está el listado de conductores. Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales. Respuesta: No lo vamos hacer.
16º) Comunicado 24: La empresa en el punto cuatro del comunicado vuelve a ir en contra del art. 16 b a) del convenio. La convocatoria debe ser para las vacantes generadas actualmente, y en un futuro sacar una nueva convocatoria, permitiendo que todo aquel que quiera, con un año de antigüedad, pueda presentarse. Tal y como lo quiere hacer la empresa va en contra del principio de igualdad. Debe anular el punto cuatro y aclarar, que son pruebas para la convocatoria actual. Respuesta: el comunicado es perfecto.
17º) Motorizar la puerta metálica de salida taller: Motorizar la puerta metálica de salida a taller, para que cuando se acerque el vehículo se abra, y cuando haya terminado de salir de taller la puerta se cierre sola. Respuesta: No está previsto.
18º) Listado categorías entregado día 10/05/2023: Se ha observado que hay empleados que su categoría no se corresponde con ninguna categoría establecidas en convenio en el artículo 12. Hay un empleado que su número no corresponde con su categoría, debería estar en técnicos y administrativos, y está con número de conductor/perceptor.
Los números son 155, 156, 205, 208, 330, 6355 y la categoría dentro del art. 12 del convenio al que no corresponden.
El trabajador 3099, está en la parte de conductores y es personal de administración. Aclaración de su puesto de trabajo y a que grupo pertenece.
Solicitamos las copias básicas de los trabajadores mencionados.
Respuesta: Asuntos organizativos de empresa que están en convenio. El trabajador que hacéis referencia tiene contrato de conductor aunque lleva mucho tiempo realizando funciones de administración.
19º) Buses eléctricos: Se están sacando a prestar servicio los buses eléctricos Irizar sin las pegatinas de aforo y sillas de ruedas. Solicitamos sean colocadas o que no se saquen a prestar servicio. Respuesta: Que se nos informe de los vehículos que son para revisarlos.
Los números son 155, 156, 205, 208, 330, 6355 y la categoría dentro del art. 12 del convenio al que no corresponden.
El trabajador 3099, está en la parte de conductores y es personal de administración. Aclaración de su puesto de trabajo y a que grupo pertenece.
Solicitamos las copias básicas de los trabajadores mencionados.
Respuesta: Asuntos organizativos de empresa que están en convenio. El trabajador que hacéis referencia tiene contrato de conductor aunque lleva mucho tiempo realizando funciones de administración.
19º) Buses eléctricos: Se están sacando a prestar servicio los buses eléctricos Irizar sin las pegatinas de aforo y sillas de ruedas. Solicitamos sean colocadas o que no se saquen a prestar servicio. Respuesta: Que se nos informe de los vehículos que son para revisarlos.
20º) Fiestas pagadas julio y agosto: Solicitamos que las 5 primeras solicitudes de FPS de los meses de julio y agosto sean colocadas ya en fiestas concedidas.
Solicitar a la empresa que, cuando un trabajador solicita fiesta pagada independientemente de que sea FPP, FPA o FPS después del plazo que se habilita para solicitar estas últimas. Que si está entre los 20- 5-50-150 (respectivamente) le aparezca en su intranet la fiesta pagada como gastada, para que aparte de dársela lo sepa con la mayor antelación posible y se tenga en cuanta como gastada a efecto de dar fiestas pagadas obligadas o en su día. En el caso de que no haya acuerdo en coordinación, solicitar una paritaria.
Respuesta: No. Este año no se puede poner por circunstancias de bajas médicas, altas y posibles cambios de vacaciones.
21º) Rampas. Son muchos los buses cuyas rampas no funcionan o no lo hacen correctamente aun comunicándose los conductores a taller. Sirva de ejemplo el bus 4974 que lleva con la rampa averiada más de un año o el 4972 cuya rampa no funciona desde hace más de tres semanas. Por lo que solicitamos que desde el SAE no se den órdenes de abrir la rampa manual para recoger usuarios.
Respuesta: Las revisa VOLVO según les informamos de las averías. Se reparan y no fallan. Tenemos videos que hemos realizado donde funciona perfectamente.
22º) Bus 4881: Este bus lleva la suspensión delantera en muy mal estado, solicitamos que sea retirado del servicio hasta que sea reparado correctamente. Respuesta: Esta reparado.
Solicitar a la empresa que, cuando un trabajador solicita fiesta pagada independientemente de que sea FPP, FPA o FPS después del plazo que se habilita para solicitar estas últimas. Que si está entre los 20- 5-50-150 (respectivamente) le aparezca en su intranet la fiesta pagada como gastada, para que aparte de dársela lo sepa con la mayor antelación posible y se tenga en cuanta como gastada a efecto de dar fiestas pagadas obligadas o en su día. En el caso de que no haya acuerdo en coordinación, solicitar una paritaria.
Respuesta: No. Este año no se puede poner por circunstancias de bajas médicas, altas y posibles cambios de vacaciones.
21º) Rampas. Son muchos los buses cuyas rampas no funcionan o no lo hacen correctamente aun comunicándose los conductores a taller. Sirva de ejemplo el bus 4974 que lleva con la rampa averiada más de un año o el 4972 cuya rampa no funciona desde hace más de tres semanas. Por lo que solicitamos que desde el SAE no se den órdenes de abrir la rampa manual para recoger usuarios.
Respuesta: Las revisa VOLVO según les informamos de las averías. Se reparan y no fallan. Tenemos videos que hemos realizado donde funciona perfectamente.
22º) Bus 4881: Este bus lleva la suspensión delantera en muy mal estado, solicitamos que sea retirado del servicio hasta que sea reparado correctamente. Respuesta: Esta reparado.
23º) Semáforo Cesar Augusto: En César Augusto se colocó un semáforo provisional, para las obras de la Plaza Salamero y una vez acabadas las obras no ha sido retirado. Solicitamos sea comunicado a movilidad para su retirada. Respuesta: Para Movilidad .
24º) Escrito: Enviar escrito a la empresa para que en el plazo de una semana convoque Comité Extraordinario de S.S para tratar el incendio autobús 4572, accidente compañero 3400 en el Portillo. (L-51) y accidente de ayer día 18 de mayo entre un autobús de la línea 57 y el tranvía.
Respuesta: estamos en proceso de revisión, se os informa pertinentemente. No vamos a convocar reunión para este asunto.
25º) Evaluación: Proponemos solicitar evaluación de riesgos laborales del puesto de trabajo de limpieza de motores en taller.
Respuesta: Se rechaza. Es tarea encomendada a los mecánicos y el riesgo esta incluido.
26º) Protocolo: En Base a las últimas denuncias puestas por policía local a raíz de accidentes de circulación, instamos a la empresa a que en el plazo de una semana se reúna la Comisión paritaria del convenio para consensuar nuevo texto art. 88 para notificar un protocolo de actuación hasta que no se aclare la manera de proceder.
Respuesta: No hay modificación ni cambio en manera de proceder. La denuncia fue anulada al trabajador. Fue un error del Policía Local. No procede convocatoria. 27º) Quincenales: Solicitar información de por qué en los quincenales de ambulantes cada vez es más frecuente el VER SERVICIO, incluso en posiciones de en el cuadro donde antes era frecuente tener el servicio asignado.
Respuesta: No hay cambios. Se mantienen igual que siempre.
28º) Aseos: En los aseos situados en la primera planta al lado de vestuarios de taller, es frecuente la concentración de malos olores ya que el caudal de agua de las cisternas sobre todo de los urinarios de pared es insuficiente, solicitamos sean regulados y reparados. Respuesta: estamos trabajando para solucionarlo.
29º) Listado: Solicitamos el listado actualizado de incorporaciones y retiradas de línea, así que se avise a los trabajadores cuando existan modificaciones en las mismas.
Respuesta: Se encuentra en internet y en la sala de formación.
30º) Terminal Miraflores: Solicitamos se adecue el terminal de línea, ya que al poner el final de la línea 51 junto a la 44 cuando coinciden dos autobuses en el terminal no cogen en dicha parada. Respuesta: Para movilidad.
31º)Tickets: Para evitar incidencias no deseadas, insistimos una vez más en la necesidad de que los tickets de recarga que salen en el CUBE tengan tamaño distinto al billete ordinario. Respuesta: Ya se contestó en su día. NO se puede hacer.
32º) Protocolo SAE: Solicitamos que los operadores/as SAE se ajusten a lo regulado en el protocolo y se abstengan de llamar por el nombre de pila a los trabajadores y trabajadoras cuando comunican con ellos a través de la emisora. Respuesta: Se cumple el protocolo.
24º) Escrito: Enviar escrito a la empresa para que en el plazo de una semana convoque Comité Extraordinario de S.S para tratar el incendio autobús 4572, accidente compañero 3400 en el Portillo. (L-51) y accidente de ayer día 18 de mayo entre un autobús de la línea 57 y el tranvía.
Respuesta: estamos en proceso de revisión, se os informa pertinentemente. No vamos a convocar reunión para este asunto.
25º) Evaluación: Proponemos solicitar evaluación de riesgos laborales del puesto de trabajo de limpieza de motores en taller.
Respuesta: Se rechaza. Es tarea encomendada a los mecánicos y el riesgo esta incluido.
26º) Protocolo: En Base a las últimas denuncias puestas por policía local a raíz de accidentes de circulación, instamos a la empresa a que en el plazo de una semana se reúna la Comisión paritaria del convenio para consensuar nuevo texto art. 88 para notificar un protocolo de actuación hasta que no se aclare la manera de proceder.
Respuesta: No hay modificación ni cambio en manera de proceder. La denuncia fue anulada al trabajador. Fue un error del Policía Local. No procede convocatoria. 27º) Quincenales: Solicitar información de por qué en los quincenales de ambulantes cada vez es más frecuente el VER SERVICIO, incluso en posiciones de en el cuadro donde antes era frecuente tener el servicio asignado.
Respuesta: No hay cambios. Se mantienen igual que siempre.
28º) Aseos: En los aseos situados en la primera planta al lado de vestuarios de taller, es frecuente la concentración de malos olores ya que el caudal de agua de las cisternas sobre todo de los urinarios de pared es insuficiente, solicitamos sean regulados y reparados. Respuesta: estamos trabajando para solucionarlo.
29º) Listado: Solicitamos el listado actualizado de incorporaciones y retiradas de línea, así que se avise a los trabajadores cuando existan modificaciones en las mismas.
Respuesta: Se encuentra en internet y en la sala de formación.
30º) Terminal Miraflores: Solicitamos se adecue el terminal de línea, ya que al poner el final de la línea 51 junto a la 44 cuando coinciden dos autobuses en el terminal no cogen en dicha parada. Respuesta: Para movilidad.
31º)Tickets: Para evitar incidencias no deseadas, insistimos una vez más en la necesidad de que los tickets de recarga que salen en el CUBE tengan tamaño distinto al billete ordinario. Respuesta: Ya se contestó en su día. NO se puede hacer.
32º) Protocolo SAE: Solicitamos que los operadores/as SAE se ajusten a lo regulado en el protocolo y se abstengan de llamar por el nombre de pila a los trabajadores y trabajadoras cuando comunican con ellos a través de la emisora. Respuesta: Se cumple el protocolo.
33º) Igualdad: Comunicarle a la empresa, que cumpla el convenio y el Plan de Igualdad. Que difunda ya, el Plan de Igualdad y se elabore el tríptico correspondiente y se entregue a la plantilla con la próxima nómina el 5 de junio.
Respuesta: Los documentos de convenio e igualdad están en internet a disposición de los trabajadores, el tríptico lo valoraremos con la nómina de julio.
Respuesta: Los documentos de convenio e igualdad están en internet a disposición de los trabajadores, el tríptico lo valoraremos con la nómina de julio.
34º) Luz baño línea 55 Avd.Ilustración: La luz solo funciona por el día, por la noche deja de funcionar, revisar funcionamiento. Respuesta: En revisión. 35º) Flecos reducción de jornada. Solicitamos a la empresa que habilite un listado exclusivo, con los flecos generados por los trabajadores que están con reducción de jornada, con la misma frecuencia que los flecos normales y exponerlo en el correspondiente tablón. Respuesta: Se ponen por número de nómina como siempre en caja.
36º)Horarios verano. Pedimos a la empresa que se entreguen cuanto antes los horarios y sean acordes a las circunstancias de cada línea.
Respuesta: estamos con ello, cuando terminemos se os entregaran.
37º) Comedor taller: Solicitamos a la empresa nos informe de cuándo estará operativo el comedor de taller. Que los trabajadores de taller de turno de noche puedan acceder al office provisional habilitado para poder utilizarlo.
Respuesta: estamos con algo provisional, cuando sepamos definitivo se informará. Por seguridad el turno de noche no puede acceder al office, no hay nadie. Tienen más salas.
VALORACIÓN
36º)Horarios verano. Pedimos a la empresa que se entreguen cuanto antes los horarios y sean acordes a las circunstancias de cada línea.
Respuesta: estamos con ello, cuando terminemos se os entregaran.
37º) Comedor taller: Solicitamos a la empresa nos informe de cuándo estará operativo el comedor de taller. Que los trabajadores de taller de turno de noche puedan acceder al office provisional habilitado para poder utilizarlo.
Respuesta: estamos con algo provisional, cuando sepamos definitivo se informará. Por seguridad el turno de noche no puede acceder al office, no hay nadie. Tienen más salas.
VALORACIÓN
Otra nueva reunión donde la empresa acude como invitado a una fiesta que no va con ellos. No se toman en serio las mejoras que el comité demanda para la totalidad de los trabajadores y la realización de un servicio digno, seguro y salubre a la ciudadanía. Respuestas a intereses propios con evasivas y negativas y los que verdaderamente le interesan al servicio al ciudadano, a los trabajadores o a la misma imagen de la empresa, como que les va de lado. Ignoran o con la frase hecha de lo revisamos, lo miramos resuelven la papeleta y a otra cosa, a otro asunto.
El comité de empresa al completo sentimos vergüenza de lo que verdaderamente nos argumentan cuando somos conocedores por los propios trabajadores que nos informan de ello de todas y cada una de las deficiencias en esta empresa, tanto averías reiteradas en buses, deficiencias en instalaciones y sistemas, fallos, limpieza, etc, etc.
El comité de empresa al completo sentimos vergüenza de lo que verdaderamente nos argumentan cuando somos conocedores por los propios trabajadores que nos informan de ello de todas y cada una de las deficiencias en esta empresa, tanto averías reiteradas en buses, deficiencias en instalaciones y sistemas, fallos, limpieza, etc, etc.
Nuestros gerentes a salir del paso con frases recurrentes y sin buscar solución.
Es Vergonzosa la situación en la que nos vemos día a día para prestar servicio en esta ciudad y no son capaces de al menos tratar de mantener a la altura de las circunstancias un servicio digno. No están por la labor de colaborar, únicamente lo que se les imponga desde los despachos del político de turno responsable del área de movilidad o del juez que resuelva el incumplimiento reiterativo de convenio y leyes.
Es Vergonzosa la situación en la que nos vemos día a día para prestar servicio en esta ciudad y no son capaces de al menos tratar de mantener a la altura de las circunstancias un servicio digno. No están por la labor de colaborar, únicamente lo que se les imponga desde los despachos del político de turno responsable del área de movilidad o del juez que resuelva el incumplimiento reiterativo de convenio y leyes.
