Desde el Ayuntamiento se presionaba para que se sometiera a votación una oferta negociada por el SAMA, sin garantías reales de cumplimiento ni mejora significativa en aspectos clave. Mientras tanto, se criminalizaba a parte del comité de empresa, especialmente al sindicato SATTRA.
Actualmente, ya como alcaldesa, y con Tatiana Gaudes como consejera de Movilidad, esa misma lógica continua. Hoy 7 de julio tuvo lugar una reunión entre el comité de empresa, Avanza Zaragoza y la consejera, cuya brevedad —apenas diez minutos— evidencio desinterés real para avanzar en la negociación. En su lugar, lo que realmente preocupaba al Ayuntamiento era cumplir con los plazos judiciales: antes del 5 de septiembre deberán presentarse ante un juez con las bases del nuevo pliego.
A pesar de que el contrato actual llevaba tiempo caducado y de que no existen avances significativos en la mesa de negociación, Gaudes intentó vender un supuesto “principio de acuerdo”, sin contenido real ni garantías para la plantilla. Para colmo, se mostró “muy contenta” con la situación: sin huelgas, sin conflicto aparente… aunque eso significará retroceder en derechos y ver cómo se deteriora nuestro poder adquisitivo.
Desde SATTRA denunciamos con claridad que no nos conformamos con acuerdos vacíos, solo útiles para marcar fechas en un calendario judicial o para sumar puntos políticos. Estamos aquí para defender lo que es justo: mejores condiciones laborales, estabilidad, derechos reales. No vamos a firmar migajas ni a aceptar trampas disfrazadas de solución urgente.
El Ayuntamiento debe dejar de usar excusas burocráticas para imponer decisiones que benefician a las empresas y no a quienes día a día hacemos posible el transporte público. Quieren velocidad, pero solo para sus intereses; Mientras, nos piden paciencia a nosotras y nosotros, trabajadores que llevamos años reclamando dignificación laboral. Eso no lo vamos a permitir.
SATTRA - Información | documento original | Imagen - Agencia social Sattra
